一、思想认识方面

1.对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在松口气、歇歇脚的懈怠心理，缺乏真抓严管的政治担当。

整改措施：①每月开展1次专题学习，组织党员系统学习《中央八项规定实施细则》及本系统《落实办法》，通过闭卷测试检验学习成效。②强化“关键少数”示范作用。组织领导班子成员签订《廉洁承诺书》，在公务接待、公车使用等关键领域带头执行制度，健全一把手负总责、班子成员“一岗双责”的责任体系。

2.对中央八项规定精神的学习深度不够，仅停留在文字表面，未能充分领会其内涵与重要意义。

整改措施：制定系统学习计划，每周安排固定时间深入研读中央八项规定精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解。

3.对违反中央八项规定精神的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险。

整改措施：收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识。

二、工作作风方面

4.工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足。

整改措施：在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估。

5.工作作风不够扎实，对待一些繁琐工作存在敷衍了事的情况。

整改措施：树立正确工作态度，从思想上重视每一项工作任务。对繁琐工作制定详细步骤，逐步推进，完成后进行自我检查。

6.工作中存在拖延现象，导致部分工作不能按时完成，影响整体工作进度。

整改措施：学习时间管理技巧，制定每日工作计划，按照任务的重要性和紧急程度进行排序，优先处理重要紧急任务，设定工作完成时间节点并严格执行。

7.缺乏主动担当精神，遇到复杂问题或责任界限不清晰的工作时，存在推诿现象。

整改措施：加强党性修养，增强责任意识。主动参与复杂问题的讨论与解决，勇于承担工作责任。当遇到责任不明确的工作时，主动协调相关人员，推动工作开展。

8.调查研究不深入，走基层仍然存在提前做方案，事先安排点，走规定路线的问题，有时调研停留在看展板、翻资料、听汇报，没有深入干部群众中查问题，摸实情。

整改措施：①认真落实县委办《关于党员干部直接联系群众的实施意见》，每年到基层调研总时间不少于90天。②每年开展10次以上不打招呼、不作事前安排的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众。③每年撰写3篇以上调研报告，在“解剖麻雀”中了解掌握实情，提高科学决策水平。

9.工作落实不够到位，存在重部署轻执行现象。对于一些工作任务，虽然能够及时传达部署，但在后续执行过程中，缺乏有效的跟踪问效机制，未能确保工作真正落到实处。如，在推进一项节能减排工作时，制定了详细的工作计划，但在执行过程中，未定期检查各部门的落实情况，导致部分部门未能按时完成节能减排指标。

整改措施：①深入学习中央八项规定精神及相关政策文件，通过参加专题培训、学习研讨等方式，不断加深对规定精神的理解和把握，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。②定期开展自我反思，对照中央八项规定精神，查找自身在思想认识和工作行为上的差距，及时调整心态，树立正确的工作价值观，将中央八项规定精神贯穿于工作的始终。

10.党内政治生活落实得不严，参加党支部组织生活不积极、不主动。

整改措施：认真落实“三会一课”制度，按时参加党支部组织生活。如遇重要事务，严格执行请假制度，并确保年请假次数不超2次。

11.艰苦奋斗精神淡化，加班加点的工作激情不如以前，调研往往到交通便利的地方去，较少深入艰苦边远山区。

整改措施：①开展驻点调研，到困难较多、情况复杂、矛盾较集中，群众意见较多的村（社区）驻点调研，每年驻点调研不少于4次。②做到低调务实，少说多干，敢于担当、积极作为。不搞假大空，每周实地暗访基层工作。

12.工作有畏难情绪，开拓创新不够，存在稳一稳、等一等、拖一拖、看一看的想法。

整改措施：带头艰苦奋斗、苦干实干，发扬迎难而上、攻坚克难精神，力争在产业转型升级、重点项目建设、招商引资、落实20件民生实事、推进社会治理、干部队伍建设等重点工作上取得新成效，确保完成全年各项目标任务。