单位2022年度公务员考核工作总结

为准确评价XX单位非领导职务公务员的德才表现和工作实绩，XX单位从2022年12月开始，严格按照《公务员考核规定》实施细则“十步三公开”程序，紧扣时间节点、严肃程序纪律，扎实开展公务员考核工作，2022年度公务员考核工作现已全面完成，现将工作情况总结如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，遵循公平、公正、公开、透明的原则、客观评价公务员的德才表现和工作业绩。着力发挥公务员考核的指挥棒、风向标、助推器作用，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激发奋发有为、争先创优的干事创业热情。

二、基本情况

XX单位本年度参加考核的非领导成员公务员XX人，XX主任科员XX名、XX主任科员XX名、XX级科员XX名、XX级科员XX名，核定优秀名额XX个，最终确定优秀等次XX人，称职XX名。

三、工作开展情况