2024年度组织生活会领导干部个人问题整改清单
姓名:职务:报送时间:年月日
序号 | 对照检查方面 | 存在的突出问题 | 具体整改措施 | 整改时限 |
1 | 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。 | 理论学习上缺乏深度和持续性,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,学用结合、理论指导实践还有一定差距。 | 全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平经济思想和习近平总书记关于财政工作的重要论述,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,做到学思用贯通、知信行统一。 | 立行整改,长期坚持 |
2 | 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风 | 党性锻炼不够经常,工作作风不够扎实深入,习惯于在办公室听汇报、看材料,深入基层一线调研的频率和次数较少,对基层运行面临的实际困难了解不够透彻。 | 坚持党的群众路线,主动深入基层、贴近群众,倾听群众呼声,解决群众实际困难,切实将以人民为中心的发展思想落实到财政工作的每一个环节。 | 立行整改,长期坚持 |
3 | 带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新 | 面对财政收支矛盾日益尖锐的复杂局面,主动破解难题的劲头不足。工作上缺乏新意,缺少亮点,对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入研究。 | 将新发展理念贯穿于工作始终,加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态,主动学习借鉴先进地区财政改革经验,面对财政收支困境,主动担当作为,积极研究应对策略,优化财政支出结构,加大财源培植力度,强化财政资金绩效管理,提高资金使用效益。 | 立行整改,长期坚持 (2025年12月底) |
4 | 带头落实全面从严治党政治责任 | 存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,对干部监督管理不严格。 | 切实履行全面从严治党第一责任人职责,定期研究部署党建、意识形态、廉政建设等工作,做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。完善干部教育监督管理机制,加强廉政教育常态化、制度化建设,丰富教育形式,增强教育效果。 | 立行整改,长期坚持 |
2024年度组织生活会领导干部个人问题整改清单
姓名:职务:报送时间:年月日
序号 | 对照检查方面 | 存在的突出问题 | 具体整改措施 | 整改时限 |
1 | 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。 | 政治敏锐性欠缺,在复杂多变的社会舆论环境中,对潜在政治风险的洞察能力不足;对上级决策部署理解与传达落实不到位,没有结合单位实际情况进行深入解读和分析。没有起到良好的桥梁和纽带作用,使得政策在落实中打了折扣。 | 全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透、融会贯通。制定详细学习计划,明确学习内容、学习时间和学习目标,确保学习的系统性和连贯性。积极参加各类专题调研、培训讲座、实地调研活动,加强与其他党员干部的交流和学习。 | 立行整改,长期坚持 |
2 | 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风 | 加强党性修养的意识还不强,缺乏系统性和持续性的自我修炼。在处理一些复杂问题时,不能始终以党员的高标准要求自己,缺乏从党性原则的角度去思考和解决问题,有时会有畏难情绪。 | 坚持“身在兵位,胸为帅谋”,始终站在全局高度研究推动工作,做到方向看得明、情况摸得清、问题找得准、对策提得实。进一步强化服务意识,提高服务质量和水平,为领导决策提供有力的支持和保障。 | 立行整改,长期坚持 |
3 | 带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新 | 在面对一些复杂问题时,有时会有畏难情绪,缺乏主动担当的勇气和决心。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作,缺乏创新意识和创新能力,工作效率和管理水平没有得到有效提升。 | 针对自身能力不足的问题,制定详细的学习提升计划,加强对业务知识、管理知识、信息技术等方面的学习。注重在实践中锻炼自己,通过承担一些重要工作任务,积累工作经验,提高解决实际问题的能力。 | 立行整改,长期坚持 |
4 | 带头落实全面从严治党政治责任 | 对一些苗头性、倾向性的问题没有及时发现和纠正,平时与大家谈心谈话时,主要关注的是工作进展和业务问题,对思想动态和廉洁自律情况了解不够深入。对制度建设和执行情况监督不力。 | 通过学习典型案例、观看警示教育片等方式,增强大家的纪律意识和廉洁自律意识。在工作和生活中,时刻保持清醒的头脑,自觉抵制各种诱惑,做到言行一致、表里如一。 | 立行整改,长期坚持 |
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