党委党纪学习教育经验总结交流发言材料

党纪学习教育开展以来，X公司党委认真落实中共中央、国资委党委、上级党组决策部署，以先进典型为引领，丰富活动载体、坚持以上率下，多次掀起学习教育热潮，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、坚持学做结合，突出典型作用

1.两轮调研挖典型。X公司党委以调研督导为党纪学习教育把关定向，既确保学习内容不跑偏、学习方式不走样，又在进一步深化学习教育过程中注重将各级基层党组织和广大党员中的典型做法经验、突出人物事迹选拔出来，通过不断筛选、广泛宣传，形成了一系列叫得响、过得硬的先进典型。第一轮调研主要针对“学”，第二轮调研主要针对“做”，分别启动于4月底、7月初，各自历时40天左右，覆盖了全公司X家基层单位，以组织各单位互查互学、座谈会、个别访、查资料、列席专题学习讨论等多种形式，与基层党支部书记、委员、普通党员交流访谈X人次，召开座谈会X个，列席基层党支部学习会X次，梳理问题建议X条，发现典型事迹X个，总结学习教育先进做法X个。

2.多重培训育典型。学习教育开展伊始，公司党委组织党组织书记培训班X期、党务工作者示范培训班X期、纪检相关工作人员培训X期，培训骨干X名。学员们围绕六大纪律开展了专题学习讨论、党性分析、讲党课、警示案例学习。培训结束后，参训骨干由学员变教员，充分发挥示范作用，主动发挥传导作用、扩大培训成效。在自上而下的培训体系中，如何在本单位选树先进典型、总结典型事迹贯穿了培训课程及模拟实践中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，明确了党组织书记、党务工作者、纪检系统相关工作人员的职责，为各基层单位进一步挖掘选树典型奠定了基础。