公司2023年全面从严治党、党风廉政建设和纪检监察工作报告

受公司党委委托，我向大会报告公司推进全面从严治党、开展党风廉政建设和纪检监察工作。

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真贯彻落实中省纪委三次全会、x集团和陕西煤业纪检监察工作会及公司2024年“三会”精神，回顾总结2023年公司党风廉政建设和纪检监察工作，部署2024年任务，扎实推动公司全面从严治党向纵深发展，为谱写新时代x高质量发展新篇章提供坚强保障。

一、2023年工作回顾

一年来，在x集团党委、纪委和公司党委的正确领导下，各级党组织认真学习贯彻党的二十大精神，坚持把政治建设摆在首位，严格履行主体责任，各级纪检监察组织坚持履行协助职责和监督责任有机结合，“两个责任”贯通协同，推动公司全面从严治党取得新成效，政治引领和政治保障作用更加彰显。

（一）强化政治监督，推动上级各项决策部署落实见效

把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续推进政治监督具体化精准化常态化。压实“两个责任”，坚持把全面从严治党、党风廉政建设和纪检监察工作与公司高质量发展同部署同落实同考核，召开公司2023年度党风廉政建设暨纪检监察工作会，印发党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表，与x个基层党组织签订党风廉政建设目标责任书，向x名中层管理人员发放党风廉政建设记实手册。加强对“一把手”和领导班子成员的监督，参加（列席）公司党委会x次，紧盯各级“一把手”贯彻落实党的二十大精神和中省以及集团各项安排部署、述职述廉、个人重大事项报告等情况监督检查x次，把监督贯穿权力运行各环节，确保权力始终在正确轨道上运行。

（二）扎实开展教育整顿，以彻底自我革命精神纯洁思想纯洁组织

紧扣“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领”目标任务，成立了公司纪检监察干部队伍教育整顿领导小组及办公室，设立x个督导组，组建x个临时党支部，制定工作方案，编制“作战图”，采取挂图作战，清单式推进的方法，扎实有序开展工作。在学习教育环节，精准落实“第一议题”制度，统一制定学习计划，严格按照集团指定教材和x大板块x个单元内容，原原本本、全面系统学习规定内容，发放教育整顿学习材料x余本，组织集中学习会x次、专题研讨会x次，印发工作简报x期，个人学习笔记均达x字以上，推动学习教育走深走实。在问题检视环节，深入开展全员谈心谈话，从严从实自查检视问题，认真落实整改整治，确保规定动作不走样、不漏项。公司x名纪检监察干部共开展x轮次谈心谈话和x轮次自查检视，填报谈心谈话记录表、个人自查事项报告表各x份，全面进行党性分析。在巩固提升环节，对照“六个方面”检视问题共计x个，制定整改措施x条，高质量召开了专题组织生活会，检视问题已全部整改销号。按照集团“5+2”专项整治工作部署，相继组织开展违规办案行为、案件质量问题、重复举报化解不力等x个专项整治。重新梳理近年来信访件，对涉及纪检监察干部的x起问题线索进行了复查、澄清；对x名不适宜纪检监察干部岗位的人员进行了调整；对x名纪检干部舆情件进行调查和澄清。同时，将教育整顿与主题教育、“三个年”活动、作风建设和党风廉政建设等重点工作结合融合、同步推进，助推教育整顿取得成效。

（三）做实日常监督，坚定不移推进全面从严治党

始终保持反腐败斗争高压态势，做实日常监督，使监督常在、形成常态。一是深抓干部作风监督。聚焦干部作风能力提升年，把各级机关作风建设作为一项系统工程常抓不懈，督导检查x余次，推动“真抓实干，马上就办，用行动表态，用结果说话”的浓厚氛围。二是深抓落实中央八项规定精神监督。坚持“提醒+监督+问责”方式，常态化抓好关键期间节点纠“四风”工作，印发严明纪律文件x次、召开节前廉洁警示教育会x轮次、签订廉洁过节承诺书x余份，制作清廉过节微视频x部，发送廉洁提醒短信x余人次，整理编印警示教育案例x次，开展监督检查x余次，查处违反纪律人员x人次，约谈单位（部门）负责人x人次，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。三是扎实抓好纪律教育。结合纪律教育宣传月活动，组织观看《金钱“奴隶”》《两面人生》等警示教育片x场次；x余名党员干部及行使公权力人员参与陕西纪检监察微信公众号线上“党规党纪知识测试”，合格率100%；以支部形式组织纪检监察干部分别赴延安、照金、军台岭等地开展主题党日，瞻仰革命圣地、缅怀革命先烈、传承红色基因。严格落实公司领导班子集体廉洁提醒谈话制度，公司及基层两级领导班子共开展廉洁提醒谈话x余场次，日常提醒式红脸出汗谈话实现常态化。四是精准运用监督执纪“四种形态”。严格贯彻落实集团《纪检监察机关处理检举控告规则》，规范纪检监察信访举报工作，做到抓早抓小、防微杜渐、层层设防。2023年，集团转办和公司自收信访件x件（集团转办x件，自收x件），集团第一巡察组转办信访件x件，已全部办结，办结率100%。在干部作风、劳动纪律、安全管理等方面运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理x人次，其中第一种形态x人次，第二种形态x人次。

（四）深化各类监督融合，监督治理效能更加凸显

以政治监督为统领，以作风建设为抓手，深化安全生产监督，深化经营管理监督，持续巩固提升公司“八位一体”大监督机制效能，推动形成各类监督贯通协同的x大监督体系。持续深化纪检监察与安全监察“双监察”监督工作机制，紧扣安全生产月和百日安全生产规范行活动，开展安全“双监察”专项检查x余次，查处违规违章问题x条，执纪问责x人次。持续深化纪检工作与内控评价体系相融入，监察工作与审计监督相融合的“双融”监督工作机制，经内控测试，共发现缺陷x条，已全部整改完成。通过纪检监察、审计日常监督，共发现各类风险x项，提出合理化建议x条。同时，将基层领导经济责任审计和违规经营投资相结合，完成监督效能x万元，其中：工程造价监督效能x万元，科研项目及设备材料招议标监督效能x万元，纪检监察审计监督合力更加明显。坚持实行工程设备材料招议标三方承诺制度和失信供货商“黑名单”出清制度，2023年，签订三方承诺书x余份；出清失信供货商x家，累计出清x家，进一步增强企业经营风险防控能力。

（五）实施“双建设”“双品牌”工程，清廉国企建设走深走实

围绕清廉国企建设目标任务和廉洁文化建设三年规划，制定《关于深化清廉国企建设着力推进“双建设”“双品牌”的指导意见》《关于开展廉洁文化建设提质升级主题年活动实施意见》及《2023年度廉洁文化建设工作指引》等指导性文件，召开公司清廉国企建设工作推进会，将清廉国企建设融入到党的建设、安全生产、经营管理、改革创新、高质量发展的全过程。构建以党内监督为主导的“多维一体”协同监督体系，基层各单位结合各自实际打造具有本单位特色的监督品牌，已形成x矿“361协同监督”、x“365监督在线”、物资供应分公司“向和乐·知敬畏”、x项目部“纪检+阳光物业”等监督品牌。根据廉洁文化建设和廉洁文化“六进”示范点创建工作部署，以“有主题有目标、有阵地有氛围、有做法有典型、有台账有资料、有考核有奖罚”的“十有”标准，构筑“1+16+N”新时代x廉洁文化建设品牌矩阵，已构建x井“四廉驱动八廉推进”、x矿“一创一做”、x配售电公司“134N”、铁运分公司“1223”等廉洁文化品牌和特色工作法。廉洁文化精品创作成果丰富，征集作品x篇（其中：典型案例x篇、文字作品x篇、艺术作品x篇、视频作品x篇）。充分发挥省级廉政文化示范点作用，利用公司反腐倡廉教育基地开展警示教育、文化交流、学习对标等工作，先后接待了渭化集团、澄合矿业、柠条塔矿业、府谷能源、x电力等兄弟单位，以及铜川市内外多家企事业单位和政府相关部委前来参观学习。