基层党建与公司治理深度融合工作情况汇报

近年来，公司党委始终坚持将工作重心下移，资源精准投放，成效持续拓展，近三年，公司共投入专项党建经费500万元，培训基层党务工作者1500人次，新设100个基层党建示范点，切实发挥党组织的核心引领作用、党支部的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、重心下移基层，激发党组织领导力

一是推进基层党组织改革深化。公司党委制定了《关于推进基层党组织建设和治理能力现代化的实施意见》。结合公司“大部制”改革，将党支部作为基层党建和经营管理的核心单元，重新划分了220个片区党支部，并明确党支部书记实施“一肩双责”制度，履行党建与经营管理双重职责。党支部委员作为专项督查员，落实基层党建与专项监督职责，实现组织建设与经营管理的全面融合。

二是强化股权企业党建融合。公司党委出台了股权企业党建的16个方面、30项重点工作的指导意见，并开展股权企业党建工作专项调研，对标查找问题，进行整改提升。推动22家股权企业将党建写入公司章程，实现股权企业党建全覆盖、全方位、全过程融入基层治理，确保股权企业党建工作的组织覆盖与工作覆盖。

三是举办基层建设提升活动。公司组织开展了“基层建设升级年”活动，集中力量加强基层党支部建设。活动涉及改革、融合、能力提升、管理优化、文化建设、党建增强等七大方面，落实了85条具体举措。将基层党建联系点与安全生产承包点紧密结合，统一进行部署、检查和考核。连续三年开展基础工作大检查，检查结果直接纳入基层党建考核，实现党建与基层建设同步提升。