央企施工单位职代会报告

各位代表、同志们：

XX次职代会，是在集团公司上下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进企业高质量发展，向XX公司“第一方阵”目标奋然前行的关键时期，召开的一次重要会议，对于团结动员广大职工积极投身企业改革发展，确保全年各项指标的实现，必将产生巨大的推动作用。下面，我代表集团公司党委、董事会讲三点意见。

一、XX年整体工作回顾

XX年，XX公司各级组织和广大职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以迈入XX公司“第一方阵”为目标，认真贯彻各项改革部署，勇于担当，砥砺奋进，创造了弥足珍贵的业绩，企业继续保持了健康稳步发展的良好态势。各级党组织和广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以加强党的领导和党的建设为根本，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，完善“XX”决策监督机制，规范重大经营管理事项决策“前置程序”，完成集团公司及所属所有子公司党建工作进章程，把党的领导融入公司治理各个环节，实现了党的领导和公司治理有机统一，确保了党委“把方向、管大局、保落实”作用的有效发挥。XX年，企业完成新签合同额XX亿元，同比增长XX％；完成营业额XX亿元，同比增长XX％；实现归母净利润XX亿元，比上年增长XX％；在岗职工年人均收入XX万元，同比增长XX％，均超额完成了XX公司下达和XX公司确定的年度指标，向XX公司“第一方阵”迈出了坚实一步，为实现XX公司XX次党代会目标奠定了坚实基础。

——抓政治建设，强化了党对企业的全面领导。始终把政治建设摆在首位，把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，举办副处职以上领导干部集中培训XX期，组织两级党委中心组集中学习XX次、“管理痛点诊断”集中研讨XX场、集中宣讲XX次，撰写理论调研文章和学习体会XX余篇，引导广大党员领导干部自觉运用科学理论武装头脑、指导工作，破解企业改革发展和管党治党难题。建立健全党委议事规则，制定党建工作领导小组工作规则、党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则和贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法，对集团公司“三重一大”会议决策情况进行督导检查，把党中央和上级党委的意志充分融入到了企业改革发展全过程，全年召开党委常委（扩大）会XX次，前置研究企业经营管理议题XX项。认真贯彻落实中纪委《工作建议》要求，高质量召开专题民主生活会，集团公司及各子分公司两级党组织自查自纠发现问题XX项，制定整改措施XX项，制定相关制度XX项。高度重视XX公司党委巡视并抓好问题整改，所有问题均制定整改计划并推进落实，XX项立行立改问题全部整改到位，剩余问题也在有条不紊整改。通过此次巡视，我们更加深刻领会了全面从严治党的重要意义和内在要求，更加准确把握了坚持党的领导、加强党的建设的正确方向和有效方法，更加有效地推进了全面从严治党。牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，推动了意识形态工作责任制全面落实。

——抓组织建设，筑牢了管党治党的坚实基础。加强和优化两级机关党群机构建设，在所属单位设立了党委组织部或组织宣传部。部署开展了打造“全面从严治党示范性工程”活动，首批XX个重点项目部全部启动。深入开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动，有效提升了党建工作质量。成立了企业党校，为开展党的理论教育、党性教育和党建专业化能力培训搭建了良好平台。围绕重要时期、重点工程、重大节点开展“红色故都党旗红，赣南大道永争锋”等党建主题实践活动，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用充分发挥。加大评先评优力度，开展纪念建党XX周年“五个一”系列活动，XX个先进集体和XX优秀个人受到XX党委和XX省直工委表彰。制定党建工作责任制实施及考核评价办法，对XX家单位党建责任制和“两个责任”落实情况进行了检查，推动党组织书记抓基层党建工作述职评议全覆盖，层层传递了党委抓党建的主体责任和书记第一责任人职责。以非洲公司、拉美公司以及海外项目为依托，因地制宜加强了海外党建工作。

——抓队伍建设，增强了干事创业的人才优势。加强党委对干部人事工作的领导和重要干部的管理，严把动议关、审核关、酝酿关、公示关；修订了领导人员管理办法，加大对子分公司领导班子的优化调整力度，严格落实“一报告两评议”制度，实行子分公司领导班子成员分工调整报备制，完成了XX家子分公司领导班子、XX名领导人员的日常履职巡察，提醒诫勉谈话XX人；全年择优提拔XXX人，调整交流XX人次，改任调研员XX人，保持了领导人员能上能下、能进能出的动态格局。实行子分公司中层管理人员选用审批制，建立了项目经理选用负面清单，开展子分公司选人用人工作专项督查，规范了基层选人用人工作。分XX个批次，对领导干部进行各为期一周的集中轮训，借助XX省委党校、XX党校等优质教学力量，先后选派局级领导干部参加培训XX人次，选派处职领导干部参加培训XX人次。组建了以业务骨干为主的课程开发和内训师团队，开展了“XX”线上学习和“班级管理”集中培训。将XX名优秀年轻管理人员纳入后备干部人才库，构建完善了近期可提拔使用、中期重点关注、远期培养储备的后备干部梯队。

——抓党风廉政建设，营造了风清气正的发展环境。制定了构建“不能腐”体制机制工作任务分工与推进计划，建立完善了干部廉洁情况“活页夹”和机关部门廉洁风险台账，对176名班子成员进行了背靠背“画像”。部署开展了“履行‘一岗双责’，做‘五个过硬’党员干部”主题教育活动，筹建了廉洁警示教育室，建立了违纪违规典型问题通报曝光制度，对XX起企业内部典型案例进行通报。制定了贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义推进落实方案并组织实施。严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新动向、新形式，在元旦、中秋等重要节日期间对办事处、内部食堂进行暗访，“五一”期间对公车使用情况进行检查，对2起公车私用问题进行了通报。出台了XX公司管理人员问责暂行办法，加大了执纪问责力度，全年给予党政纪处分XX人次，强化了不敢腐的震慑。

——抓思想文化建设，凝聚了改革发展的强劲动力。加强思想政治教育，抓好XX、XX公司党代会和年度系列会议精神学习宣贯，组织开展了“XX”演讲比赛、“XX”征集等庆祝改革开放XX周年系列活动，定期开展基层职工思想状况调研及分析，扎实推进“保安全、创精品、争先进”主题教育活动，极大地鼓舞了员工士气。加强企业文化建设和形象宣传，弘扬五大理念和争先文化、安全文化等特色文化，推进工程项目形象宣传统一规范工作，开展了企业品牌宣传PPT设计大赛，在XX公司XX年工作会议上做了经验交流。加强传统媒体和新媒体宣传报道，XX重大节点新闻连续登上中央电视台新闻联播，联合新华社、XX网、XX电视台等媒体平台在重大节日推出多条先进典型重点新闻，XX微信公共账号关注人数和阅读量创历史新纪录，舆情监控和应对能力明显增强。持续推进诚信敬业道德讲堂建设，加大文明单位创建力度，XX公司、XX公司顺利通过全国文明单位复审，各子分公司省级文明单位数量增加至XX个，XX获得“XX”称号。

——抓和谐建设，构筑了人和企兴的良好局面。坚持党对群团工作的领导，将群团工作纳入党委重要议事日程和全年重点工作督查督办。切实落实党的依靠方针，规范了职代会制度，召开率达到100％；加大群众安全监督力度，广泛开展了“XX”“XX杯”等立功竞赛活动，加大劳模先进的选树宣传力度，XX人获XX奖章，XX个集体和XX人获省级荣誉。全面推进“幸福之家”建设，强化对集体合同履行情况的监督检查，落实了职工工资正常增长和保障机制，实施了大病医疗补助，开展了打赢困难职工帮扶解困攻坚战工作，累计支出“三不让”、金秋助学资金XX万元，帮扶救助困难职工XX人次。共青团组织聚焦标准化和规范化，加强基层团组织建设，引导广大青年积极投身青年突击队、青安岗等青春建功活动，以“XX”为平台深化青年创新创效活动，开展第XX届“XX”活动，促进了青年成长成才。坚持以稳定促和谐，健全完善了矛盾纠纷有效预防和多元化化解机制，进一步巩固了和谐稳定的发展环境。