写材料实用作风建设主题金句集锦（110条）

1.谋实策，鼓实劲，下实功，见实效。

2.思想上松一寸，行动上就会散一尺。

3.扬实干之风，聚创新之智，筑发展之基。

4.清爽的风气，清朗的环境，清正的队伍。

5.变被动为主动，变压力为动力，变短板为跳板。

6.思想解放不够，作风转变不实，能力提升不足。

7.转作风强担当，抓落实提效能，破难题创实绩。

8.干部担当之风，机关务实之风，基层清廉之风。

9.“庸”的思维，“懒”的惯性，“散”的习气。

10.思想要再淬炼，作风要再锤炼，标杆要再攀高。

11.求真求实之风，立说立行之风，为民惠民之风。

12.涵养了好生态，锤炼了好队伍，开创了好局面。

13.敢扛事的肩膀，能成事的本领，不怕事的胆识。

14.以“铁”的决心，从“深”处发力，在“常”上见效。

15.政风正则民心聚，廉风清则生态优，干风实则事业兴。

16.自我革命的决心，壮士断腕的魄力，永不懈怠的锐气。

17.推进大整顿，开展大练兵，实施大比拼，实现大跨越。

18.爬坡过坎是常态，顶压前行是心态，闯关夺隘是状态。

19.敷衍塞责的惰性，畏首畏尾的怯懦，急功近利的浮躁。

20.该雷霆出击的绝不拖延，该一抓到底的绝不半途而废。

21.态度决定事业高度，作风关系发展速度，担当检验初心纯度。

22.上推下卸层层甩锅，左躲右闪招招避险，前怕后畏步步惊心。

23.以满弓状态抓推进，以极限标准促落实，以雷霆作风破难题。

24.不做实事坐立不安，半途而废寝食难安，善作善成问心无愧。

25.始终做到不图虚名，始终做到不务虚功，始终做到不慕虚荣。

26.政策执行“打折扣”，制度落实“搞变通”，任务推进“慢半拍”。

27.既不盲目铺摊子，也不随意开口子，更不任性钻空子。

28.从宏观到微观转换，从抽象到具象落地，从理念到实践跨越。

29.该亮剑的绝不姑息，该问责的绝不手软，该调整的绝不迟疑。

30.以更加严实的作风奋楫笃行，以更加昂扬的姿态泼墨挥毫。

31.以“卓越”的标准自我加压，以“极致”的追求雕琢工作。

32.分秒必争抢进度，千方百计破难题，全力以赴创佳绩。

33.统筹谋划缺章法，攻坚克难缺魄力，创新突破缺胆识。

34.怕担责就绕道走，怕麻烦就踢皮球，怕吃亏就躲边站。

35.一级做给一级看，一级带着一级闯，一级撑着一级干。

36.喊响“跟我冲锋”，立起“标杆旗帜”，当好“施工队长”。

37.校准“风向标”，拆除“花架子”，种好“责任田”。

38.对“务实”清醒而笃定的坚守，对“革新”果敢而坚决的践行。

39.戳破“脓包”，剜除“腐肉”，矫正“骨骼”，净化“肌体”。

40.长期积累的“沉疴”，容易反弹的“痼疾”，隐形变异的“暗礁”。

41.立场摇摆“骑墙派”，原则模糊“和事佬”，是非不分“糊涂账”。

42.不在位子上比高低，不在待遇上论长短，不在功劳簿上争先后。

43.在危机面前挺膺担当，在重任面前主动请缨，在荣誉面前淡然处之。

44.有功不居功的胸怀，有苦不言苦的境界，有累不喊累的品格。

45.最难跨越的坎，是思想上的惰性；最难破除的障，是心态上的自满。

46.令出必行的执行力，迎难而上的突破力，善作善成的战斗力。

47.一微克不能松懈，一秒钟不能耽搁，一环节不能疏漏，一细节不能马虎。

48.理念格局之变，担当意识之变，能力作风之变，发展质效之变。

49.“忠”检验初心，“实”丈量担当，“严”彰显作风，“硬”体现本领。

50.写报告“复制粘贴”，搞调研“逢场作戏”，抓督查“雨过地皮湿”。

51.虚头巴脑的“盆景”，急功近利的“彩头”，饮鸩止渴的“成果”。

52.“小智治事，中智治人，大智立法。”制度问题往往更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。精细化管理固然重要，但更重要的是扎牢制度的笼子。

53.“君子周而不比。”官员特别是位高权重的官员，在与人交往中，应秉持原则、公道正派，不可徇私舞弊、相互勾结。“和而不同”“群而不党”等，才是为政之道。

54.“善禁者，先禁其身而后人。”过去五年多来，作风建设能够取得显著成效，一条重要经验就是坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看。

55.自架“高压线”，自设“防火墙”，自念“紧箍咒”,耐得住寂寞、顶得住歪风、经得住寂寞、管得住自己。

56.在“是与非”问题上，有些人党员意识淡薄，人格操守丧失，站不稳脚跟，挺不直腰杆。没有对错，没有黑白，没有原则，没有准绳，甚至视投机取巧为本事，用实用主义当指导。抱着这种心态干下去，迟早走上庸懒散奢乃至贪腐之路。

57.如果在原则上开了“口子”，事后就会被别人当“靶子”，监督执纪就会被别人钻“空子”。

58.工作作风的好坏不是小事，事关党的形象，事关党群干群关系，事关人心向背。党员干部的一言一行代表着组织的形象，一举一动牵动着民心走向，唯有常怀认真负责之心、行求真务实之举，方能不断密切党同群众的血肉联系。

59.自觉树立正确的权力观，时刻牢记肩上责任，正确处理好公与私、义与利的关系，不能以权谋私。

60.树立正确的是非观，大是大非面前敢于坚持原则，把说真话、讲实话作为一种政治担当，善于接受别人的批评建议，彻底与“巧官”习气划清界限。

61.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。不解决问题就是最大的形式主义；群众满不满意，是检验作风建设的唯一标准。

62.华而不实，怨之所聚也。表态表得漂亮，实则轮子空转、另搞一套，形式主义让工作在无形中变味走样、扭曲变形。

63.“太高调”固然不好，“太低调”也须警惕。有些人看似不慕名利、实则为官不为，是“连形式主义都懒得搞”。

64.提及“文山会海”，一股老黄历特有味道扑面而来。一些地方执行上级部署，不分难度大小、不分工作类别，千篇一律开会“说道”。

65.不看实效看材料似乎已成为政绩考核的“业内”潜规则。有的地方为了考核，对材料使出了浑身解数。

66.形式主义式调研，没有解决问题的态度，没有求知的热情，玩的是调研和被调研的双簧大戏。

67.有的美其名曰“调研”，实为“露脸”，官僚主义在心，形式主义自然就溢于言表。

68.形式主义是口井，限制了部队创新转型的视野；形式主义是堵墙，阻断了理论通向战场的联系；形式主义是条绳，捆住了真打实备的手脚；形式主义是块布，掩盖了训练演习中的矛盾问题。

69.“巧官”习气如同臭豆腐一般，闻起来臭、吃起来香。一些领导干部一面因赢得上级好感而洋洋自得，一面又与“巧官”习气纠缠不清。

70.只满足于频繁推出新想法，不肯在付诸实际上下绣花功夫，就会沦为夸夸其谈的“客里空”。

71.坚持从小事严起、从日常管起，抓住苗头、找准病灶、及时处理，“当头棒喝”“一掌打醒”，防止“炎症”演变成“癌症”。

72.只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是某些干部的真实写照，他们喜欢“大树底下好乘凉”。

73.参加集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷对付”，知行脱节“两张皮”，达不到实际效果。

74.层层传达压力，一些部门和干部借此转移压力，推卸责任，签订“责任状”成为形式。

75.一些干部要的是急功近利的所谓政绩，只顾往自己脸上贴金，而不顾群众和集体利益。

76.缺乏求真务实、履职尽责的作风，只会拾人牙慧、邯郸学步，难以真正解决问题。

77.政绩观歪了，“炮弹”打出去也就偏了。必须树立正确的政绩观，以实绩为导向。

78.不少干部只管“做了”，却不管“做好”，只求“过得去”不求“过得硬”。

79.树立正确的事业观，“不采华名，不兴伪事”，不为博取名利而颠倒黑白，不因个人升迁而搞形象工程。

80.抓住苗头、找准病灶、及时处理，以点滴小事、轻微小节的务实之举、作风之变，厚植党执政的群众基础。

81.大兴立说立行、抓铁有痕之风，大兴迎难而上、担当尽责之风，大兴善作善成、争创一流之风。

82.作风是一面镜子，作风是一把尺子，作风是一盏明灯，作风是一剂良药，作风是一股清流。

83.精神昂扬、干劲十足，事业发展就势如破竹；士气低落、敷衍塞责，工作局面必停滞不前。

84.在问题整改上较真碰硬一次，作风之基就夯实一寸；在顽疾治理上刀刃向内一回，革新之力便增进三分。

85.在效率上要突出分秒必争，在力度上要彰显雷霆万钧，在执行上要展现令行禁止。

86.重构政治生态，重塑干事标准，重振队伍士气，重树为民形象，重筑发展格局。

87.不因挑战艰而畏缩，不因任务重而推诿，不因头绪繁而懈怠，不因诱惑多而失节。

88.以“硬”的作风啃硬骨头，以“拼”的劲头闯新路子，以“闯”的锐气破旧藩篱。

89.思想淬炼严起来，制度笼子扎起来，监督利剑亮起来，纪律红线绷起来。

90.锚定“优”的标准，保持“进”的态势，激发“创”的活力，锤炼“硬”的担当。

91.坚决向粉饰太平掩盖矛盾的“冰山”做派亮剑，坚决向浮于表面不触本质的“浮萍”作风开刀，坚决向消极应付推诿扯皮的“陀螺”状态宣战。

92.旗帜鲜明的政治作风，枝叶关情的为民作风，刀刃向内的革新作风，敢为人先的开拓作风，真抓实干的担当作风，慎独慎微的清廉作风。

93.有没有光说不练的“口号式落实”，有没有避重就轻的“选择性执行”，有没有照搬照抄的“复印机思维”。

94.在“推与揽”的博弈中丧失机遇，在“虚与实”的较量中透支公信，在“躲与冲”的摇摆中消磨锐气。

95.“走秀式”的蜻蜓点水，“盆景式”的精心摆拍，“甩锅式”的责任转嫁，“打滑式”的虚耗空转。

96.不搞劳民伤财的工程，不办华而不实的活动，不做急功近利的决策，不推责任缺位的政策。

97.多些解剖麻雀之功，少些走马观花之态；多些抽丝剥茧之细，少些浮光掠影之浅；多些穿云破雾之智，少些雾里看花之惑。

98.最忌虎头蛇尾，最需善作善成；最怕坐而论道，最需起而行之；最忌纸上谈兵，最需躬耕实践。

99.不要在文山会海里打转，不要在繁文缛节中兜圈，不要在推诿扯皮中空耗，不要在明哲保身中躺平。

100.“击鼓传花”式的责任转嫁，“九龙治水”式的多头管理，“层层加码”式的形式主义。

101.抓进度“不温不火”，攻难关“不痛不痒”，担责任“不推不动”，创亮点“不声不响”。

102.既不能“闭着眼睛摸石头”，也不能“眉毛胡子一把抓”，更不能“脚踩西瓜皮滑哪算哪”。

103.锻造闻令而动作风，锻造迎难而上作风，锻造一抓到底作风，锻造闭环落实作风。

104.把会场搬到现场，让主角站上C位，将蓝图化为实景，用汗水浇灌硕果。

105.急功近利的“速成工程”，脱离实际的“空中楼阁”，寅吃卯粮的“透支工程”。

106.工作标准“就高不就低”，推进节奏“赶早不赶晚”，落实效果“求质不求量”。

107.如履薄冰的审慎态度，见微知著的敏锐眼光，精雕细琢的工匠精神，锲而不舍的钉钉子劲头。

108.不提哗众取宠的新概念，不搞脱离实际的瞎指挥，不做劳民伤财的假政绩。

109.拼的是韧劲不是蛮力，比的是巧劲不是苦劳，赛的是实绩不是虚功。

110.涵养山清水秀的政治生态，培育正气充盈的机关文化，塑造担当作为的干部形象。