近年来，县持续深化和改进农村党员分类管理新模式，注重从党员日常管理、组织生活、发挥作用等三个方面探索农村党员队伍差异化管理，建立科学完善的党员积分考核评价体系，打造出一支党性强、素质高、评价好、作用优的农村党员队伍。

一、精准施策，党员分类由“粗”向“细”。一是精准化摸底。针对农村党员人数多、分布广、流动大等情况，县在农村党员分类管理试点工作中，组建10个信息核查组5次进村入户开展党员信息核查，通过翻阅档案、线上线下联系“验明”身份，核对党员数量，精准核实党员基本信息和生活、工作情况。经排查核实，县共有党员16662人，其中农村党员9483人。二是科学化分类。根据年龄、行业、流动、健康等情况，将农村党员划为五类，具有种养经验、专技特长、经营实体或创办企业的党员划归创业类，村“两委”干部，“三会组织”、村务监督委员会等村级党员干部划归管理类，年老体弱或身体残疾、重病及生活困难党员划归关爱类，外出务工6个月以上或长期在外未转出组织关系党员划归外出类，单纯从事传统农业生产无职务的党员划归志愿类。截至2024年6月底，县创业类党员1399名，管理类党员1598名，关爱类党员2193名，外出类党员2644名，志愿类党员1649名。三是差异化管理。结合“五类”党员不同特点，对创业类党员实行“引领式”管理、管理类党员“践诺式”管理、关爱类党员“服务式”管理、外出类党员“跟踪式”管理、志愿类党员“引导式”管理，通过差异化管理，激发党员潜力助推乡村建设。如县黄茆镇将关爱类、志愿类党员组建成“银发先锋”新时代文明实践志愿服务队，进村入户开展理论宣讲、文明创建、美化环境等志愿活动，2024年来，共开展志愿服务活动60余场，带动参与志愿活动130余人，服务群众2000余人次。