近年来，x市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，大力实施人才强市战略，不断厚植育才土壤、激发育才动能、提升育才水平、营造育才环境，全面推进各类人才队伍建设，推动新时代全市人才工作取得长足发展，为x经济社会高质量发展提供了智力支撑和人才保障。

一、x市本土人才培育现状

x市现有人才总量x万人，其中党政人才x万人，占x%；企业经营管理人才x万人，占x%；专业技术人才x万人，占x%；高技能人才x万人，占x%；农村实用人才x万人，占x%；社会工作人才x万人，占x%。据不完全统计，x籍大学生人才资源方面，在校大学生x万人，其中专科x万人、本科x万人、研究生及以上x人，省内就读x万人、省外就读x万人；x籍近三年毕业大学生x万人，在本市内就业的x人、在省内其他市州就业的x人、在省外就业的x人、未就业及其他情况x人；从就业单位性质来看，行政事业单位x人、国有企业x人、非国有企业x人、升学参军x人、自主创业x人、灵活就业x人、待就业x人。

二、x市本土人才培育的做法

全市人才总量不足、结构不优、人才能力素质不高等问题仍然比较突出，为此，x市坚持“输血”与“造血”并重，在做好高层次人才引进的同时，注重抓好本土人才培育，培养一大批有文化、懂技术、爱x的本土人才，不断汇聚人才资源和力量。

（一）强化顶层设计，形成人才工作合力。x市始终坚持把人才工作体制机制创新放在首位，为全市育才、引才、聚才、用才工作打牢坚实基础。研究制定了《关于进一步加强党管人才工作的意见的实施意见》《x市人才工作领导小组工作规则》《x市人才工作领导小组办公室工作细则》，以管宏观、管政策、管协调、管服务为原则，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局，使党对人才工作的领导更加有力。构建了以《x市人才“黄金谷地”建设计划》为统领，《x市人才引进办法（试行）》《关于加快建设新时代人才强市的十五条措施》和《x市中端和初级人才培养实施方案》为承载，20余项优惠政策和奖补措施为保障的人才制度框架体系，推进了人才体制机制改革，形成了全领域广覆盖的人才引、聚、育网络。制定了一批优秀青年人才和基层一线人才培养计划，设立名师、名医工作室，放活人才发展机制。提高了科研人员成果转化收益分享比例，用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队，不断深化人才发展体制机制改革，充分激发各类人才创新创业活力。树立投资人才就是投资未来的理念，不断加大人才工作经费投入力度，市财政每年安排不少于x万元的人才发展专项资金，用于引进培养各类人才的奖励、资助、补贴和人才工作的组织管理，服务全市人才队伍建设。

（二）立足地区特色，构建人才培养平台。人才是推动事业发展的核心因素，为确保人才脱颖而出，人尽其才、才尽其用，x市积极搭建更宽广、更有效的人才培养平台，给人才创造良好的发展平台。把握新时代西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展等战略机遇，围绕地区传统产业转型升级和新兴产业发展壮大，依托现代设施农业科技园区、特色产业基地、重点龙头企业和社会服务职能单位等各类载体，构建集实用型人才教学、培养、实训、推介等为一体的“1+N”人才培训开发体系，整合全市优质资源，实施高层次创新创业人才基地引育工程、现代农业专业技术人才基地带动工程、旅游产业人才基地开发工程、企业经营管理人才基地孵化工程、拉面产业人才基地培育工程、中医针灸人才基地发展工程的六大基地人才重点工程，不断提升各类本土人才的职业素质和专业水平，着力打造富有x特色的人才工作品牌。围绕乡村振兴、创新创业等重点工作，整合x景区、x人才培训服务中心等优质资源，打造旅游、现代农业技术、乡村振兴等人才实训基地，大力推行“产业+基地”“项目+基地”“院校+基地”融合模式，在创新建设模式方面谋求新突破新作为，带动形成人才活力竞相迸发的良好局面，目前，各基地已累计培训x万余人次。在x建立x市首个乡土人才实训基地，通过分层次、分步骤组织乡土人才进行培训，帮助乡土人才开阔视野、提升技能，让“土专家”“田秀才”真正成为乡村振兴的主力军，形成人才辈出、人才荟萃的良好局面，截至目前，已培训x期班次x余人。