局2024年工作总结
2024-12-12 721


局2024年工作总结

Xx县Xx系统共有干部职工Xx人,其中:在职人员Xx人,退休人员Xx人,下辖“Xx保护开发中心”及“Xx事务中心”两个事业单位。局党组下设机关党委,管理机关第一、第二、Xx事务中心、退休老干部Xx个党支部,共有党员Xx人。近年来,在县委、县政府的正确领导下,县xx局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记在xx考察时重要讲话精神,聚焦“Xx”目标要求,围绕党建抓中心,围绕中心促发展,实现了全县Xx工作长足发展。先后获得“全省Xx综合监测先进单位”、全市Xx工作年度考核连续Xx年获评优秀等次、Xx连续Xx年被评为“全省Xx平安县”、全省离退休干部“示范党支部”、全市离退休干部“示范党支部”“打造让党放心、人民满意的模范机关”工作先进单位等荣誉。

工作开展情况

(一)加强党的领导,坚持把政治建设摆在首位。局党组始终把党的政治建设摆在首位,不断健全党组中心组学习制度,引导全体干部职工坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持领导班子带头,以身作则,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察xx系列重要讲话精神,不断提升理论修养和政治素质。

(二)强化政治引领,党的建设不断加强。抓好中心组理论学习,严格落实“第一议题”制度,把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记主题教育系列重要讲话精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神作为重要学习内容,局党组每年专题研究党建工作xx次以上,并制定《xx县xx局党组年度党建工作计划》。扎实开展党纪学习教育、等,按照党中央总体部署和省、市、县工作要求,细化推进措施,扎实推进各项工作。

(三)突出担当作为,压实全面从严治党主体责任。局党组切实履行全面从严治党主体责任,党组书记认真履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,确保责任到点、任务到人。强化目标管理,坚持党建工作和重点工作同安排、同检查、同考核,及时研究措施办法,促进党建工作各项任务落地落实。深入开展“xx”活动,党员干部小程序使用率达100%;与社区签订“三清单一协议”,引导党员进社区结对共建,落实机关党组织和在职党员“双报到、双报告”制度,全体党员参与率100%。

(四)强化正风肃纪,党风政风建设向上向善。落实党风廉政建设责任制,加强廉政风险防控,开展廉政风险排查,针对重点领域、关键环节,制定防控措施,建立健全廉政风险防控机制。专题研究部署党风廉政建设工作,扎实开展警示教育活动,通过集中观看警示教育片、通报典型案例等提升干部职工拒腐防变的免疫力;按照“谁分管、谁负责”的原则,班子成员紧盯重要领域、关键环节,抓好分管领域内的党风廉政建设工作,实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。认真落实“三重一大”事项研究决策程序,加强对“三重一大”事项的风险防控和监督管理。

(五)聚焦主责主业,严格执行“六项纪律”。坚决贯彻落实上级党委、政府的决策部署,确保政令畅通。对涉及林业生态建设、资源保护等重大事项,严格按照民主集中制原则进行决策,充分发挥领导班子的集体智慧。组织干部职工学习廉洁从政的各项规定,签订廉政承诺书,规范财务管理,加强对林业项目资金的监管,确保资金使用安全。对涉及林业资源开发、工程项目建设等领域,加强监督检查,防止腐败行为的发生。牢固树立宗旨意识,切实维护群众利益。在林业行政执法、资源管理等工作中,坚持文明执法、公正执法,保障群众的合法权益。认真处理群众来信来访,及时解决群众反映的问题。加强对干部职工的生活纪律教育,引导干部职工树立正确的价值观和生活观,加强对干部职工八小时以外的监督管理,防止出现违纪违法行为。

(六)深化作风建设,增强为民服务意识。紧盯人民满意、群众认可目标,结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动,加强干部职工作风建设。重点聚焦民生痛点难点、群众反映强烈的形式主义官僚主义、扫黑除恶等四个方面,持续深入排查群众身边的不正之风和腐败问题。对林业系统失职失管的问题敢于动真碰硬,拿出解决问题的思路、举措,持续抓好推进落实。截至目前,已摸排出xx资金发放、行政案件处罚标准把握不严、国有xx项目资金管理不规范等集中整治方面问题xx个;排查行政执法领域案件xx个,发现并向县纪委监委移送问题线索xx条;解决“xx”“xx”等群众急难愁盼问题xx个。

(七)拓宽用人渠道,树立正确选人用人导向。严格执行干部选拔任用制度,强化党组织领导把关作用,广泛听取各方面意见,坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。加强对干部的考核和监督,加大干部培训力度,提高干部的业务能力和综合素质。xx年以来,积极争取到xx名xx定向培养生分配至我局,充实了新鲜血液;对四个股室进行职能整合,进一步了优化人员结构。

 

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