2024年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及中央纪委全会精神，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，紧紧围绕财政中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化责任担当，完善制度机制，加强教育监督，持续推进党风廉政建设向纵深发展，为财政事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将党风廉政建设责任制落实情况总结如下：

一、提高政治站位，强化责任意识

市财政局始终把政治建设摆在首位，深刻认识党风廉政建设责任制的重要意义，将其作为推动财政工作的重要政治任务来抓。局党组定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设形势，制定年度工作计划和任务清单，明确工作目标和重点任务。通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习党内法规和党风廉政建设相关文件精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。同时，局党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管领域的业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、完善制度机制，夯实工作基础

为确保党风廉政建设责任制落到实处，市财政局不断健全完善制度机制，扎紧制度的“笼子”。在制度建设方面，结合财政工作实际，修订完善了《市财政局党风廉政建设工作制度》《市财政局廉政风险防控管理办法》等一系列制度文件，进一步明确了党风廉政建设的责任分工、工作流程和纪律要求，使党风廉政建设工作有章可循。同时，建立健全了廉政谈话制度，局党组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政谈话，及时了解掌握干部职工的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。在监督考核方面，制定了党风廉政建设责任制考核办法，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各科室、单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，对考核结果进行通报，对考核不达标的科室、单位进行督促整改，确保党风廉政建设责任制各项工作任务落到实处。

三、加强廉政教育，筑牢思想防线

市财政局始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过多种形式开展廉政教育活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政专题学习，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习典型案例通报和警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共组织廉政专题学习*次，观看警示教育片*部，开展典型案例分析*次。举办廉政专题讲座和培训，邀请纪检监察部门领导、专家学者为党员干部授课，讲解党风廉政建设形势任务、政策法规和纪律要求，提高党员干部的政治素养和廉洁从政意识。今年以来，共举办廉政专题讲座和培训*场次，培训党员干部*人次。开展廉政文化建设，通过制作廉政宣传展板、悬挂廉政标语、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，组织开展廉政主题征文、演讲比赛等活动，引导党员干部积极参与廉政文化建设，自觉践行廉洁从政要求。