2026年第一季度基层组织党建工作总结

2026年第一季度，基层组织党建工作紧扣上级部署要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，扎实推进各项任务落地见效，现将一季度工作情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。各基层党组织聚焦树立和践行正确政绩观学习教育，制定专题学习计划，系统学习党章党规、党的二十大精神及上级重要会议、文件精神。一季度，各支部累计开展“第一议题”学习42次，组织专题研讨18 场，覆盖党员干部360余人次。通过支部领学、党员自学、研讨促学相结合的方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、夯实组织基础，提升支部标准化

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化、规范化建设。严格规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活制度，一季度各基层党支部累计开展“三会一课”126次、主题党日活动58次、组织生活会 21场，民主评议党员覆盖全体党员，参与率达100%。动态优化党组织设置，针对基层单位调整、人员变动等情况，及时调整优化 3个党支部班子，新增党小组6个，确保党的组织和工作覆盖率达到100%。同时，采取集中调阅检查、交叉互查、自查自纠相结合的方式，对各支部组织生活开展情况、台账资料整理情况进行全面检查，累计发现问题32个，建立整改台账并全部完成整改，支部工作规范化水平持续提升。

三、严格党员管理，发挥先锋作用

严把党员发展“入口关”，规范党员发展流程，一季度完成入党积极分子培训24人，确定发展对象8名，新发展党员5名，全过程严把政治关、品行关、能力关、廉洁关。规范党费收缴工作，一季度党费收缴率100%，做到足额、及时收缴。加强党员日常教育管理监督，通过谈心谈话、日常提醒等方式，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，累计开展谈心谈话70余人次。

常态化开展“学习身边榜样”活动，挖掘身边党员先进事迹 12例，评选表彰优秀共产党员15名、优秀党务工作者8名、先进基层党组织4个，激励广大党员立足岗位、担当作为，充分发挥先锋模范作用。

四、深化党建融合，服务中心大局

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与业务工作深度融合、互促共进。聚焦重点项目建设，在3个重点项目一线设立临时党支部，选派党员骨干担任支部负责人，确保项目建设推进到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。设立党员先锋岗 22个、党员责任区15个，组织党员在项目攻坚、服务群众、应急处置等工作中亮身份、践承诺、作表率，一季度党员带头攻克项目难点问题16个，解决群众急难愁盼问题30余件。结合单位主业打造党建特色品牌，培育“党建+项目攻坚”“"党建+服务民生”等子品牌8个，形成“主品牌响亮、子品牌纷呈”的党建品牌矩阵，以品牌建设推动党建工作提质增效。

五、加强作风建设，涵养政治生态

常态化开展党纪学习教育和廉政警示教育，一季度组织党员干部观看廉政教育片6场，参观廉政教育基地2次，学习违纪违法典型案例12起，受教育党员干部400余人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

持续纠治形式主义、官僚主义，精简会议文件，一季度会议数量同比减少18%，文件印发数量同比减少22%，切实为基层减负松绑。开展廉政风险点排查，聚焦重点岗位、关键环节，排查廉政风险点46个，建立防控台账，制定防控措施52条，加强对权力运行的监督制约。落实爱警暖警、关心关爱干部职工等措施，开展走访慰问困难党员、职工18人次，组织文体活动4场，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

存在问题与下一步打算

一季度基层党建工作虽取得一定成效，但仍存在一些不足：二是部分单位理论学习存在浅尝辄止现象，学用结合不够紧密，学习深度和实效性有待提升；二是党建与业务融合的载体不够丰富，部分支部存在“两张皮”问题，融合成效不够明显；三是党员教育管理方式较为传统，针对性、精细化程度不足，对年轻党员的吸引力有待增强。

下一步，第二季度将聚焦问题短板，精准发力、狠抓落实：二是持续深化理论武装，创新学习方式，开展专题调研、实践研学等活动，推动理论学习走深走实；二是抓实支部标准化建设，开展支部建设“回头看”，巩固整改成效，提升基层党组织规范化水平；三是深化党建业务融合，丰富融合载体，打造更多可复制、可推广的党建品牌案例；四是从严抓好作风廉政建设，常态化开展警示教育，健全长效机制，持续涵养风清气正的政治生态，推动基层党建工作再上新台阶。