同志们：

今天我们在这里召开2024年度党的建设工作会议暨二级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会，刚才几名同志代表基层党组织，对2023年度开展党建工作情况进行了述职，其它单位也都上交了书面述职。总的来看，我认为大家准备的很充分，讲得也很好。抓住了基层党建的重点，述出了责任和意识，述出了特色和亮点，也述出了问题和缺点。这次会议既是对2023年党建工作的一次大检阅，也是对谋划2024党建工作的再部署，对落实全面从严治党要求的再动员。

2023年，公司党委“把方向、管大局、保落实”，带领各基层党组织在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，让党旗飘扬、党徽闪光，为公司改革稳健发展提供了坚强的组织保障。我想从以下几个方面对党建工作进行小结。

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步提升不忘初心牢记使命的责任感

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记的重要讲话和党章党规作为首要政治任务，坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、指导实践、推动工作。将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会“第一议题”，第一时间抓好上级重要会议、文件精神学习贯彻，围绕习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升。

两级党组织通过“第一议题”学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示**次，两级党组织理论中心组集中学习研讨**次，两级领导班子开展二十大宣讲**次；引领各级党组织通过辅导式、座谈式、观影式、竞赛式等多种方式，以主题党日+生产经营、+安全生产、+管理提升等方式开展特色党日活动**次，利用云参观**纪念馆、中共一大会址等红色教育基地，受教育党员**人次；以学习研讨、竞赛强化、征文提高、网络学习等形式参与学习**人次。

二是坚定不移捍卫“两个确立”，进一步增强讲政治顾大局的意识

完整、准确、全面贯彻新发展理念，调动一切积极因素解放思想，充分激发内生动力改革创新；以全面提升经营质量为根本，以深化企业管理为核心，“内生动力”“薪酬激励”双轮驱动，坚决打赢党建引领“攻坚战”、市场营销“持久战”、项目品牌“反击战”、人才强企“保卫战”和风险防控“阻击战”。

通过开展“解放思想、转变观念、改进作风、创新管理”大讨论，科学谋划构建**的“四梁八柱”，为企业发展献计献策，形成“按制度执行、照程序办事”的工作方式；以落实“一把手党建责任制”促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实，建立日常掌握、资料上报、现场查询、测评访谈、述职评议等多维视角、综合研判的“五位一体”考评体系，将党建工作“软任务”变为“硬指标”；结合解决党建工作责任“层层衰减”问题，两级领导班子深入党建联系点、重点工程项目开展调研，到联系点上党课；落实党风廉政“一岗双责”、落实意识形态工作责任、党内会议制度、党建考核制度等，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。通过组织“观摩学习”、“以干代训”、“定期培训”、“知识竞赛”等方式，发挥“学习与成长”大讲堂作用，提升党员干部队伍整体业务水平。

三是多措并举加强组织建设，进一步完善与生产经营融合的平台建设