根据要求，现将 2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

作为基层党建工作“第一责任人”，始终将党员思想政治建设作为党的建设的基础性工作和首要任务。一是狠抓支部班子建设。定期召开党支部工作会议，研究党建工作落实情况，制定《2023年度应急管理局党建工作计划》《2023年度区应急管理局党支部学习计划》并推进落实，深化理论武装，努力锻造堪当重任的坚强领导集体。利用“固定学习日”开展执法技能及应急业务能力学习，推进党员干部下基层，解决企业安全教育培训、“综合查一次”执法等矛盾问题、筹划推进森林防火设备设施工作等，提升安全监管效能。深入开展主题教育，以学促干，推进油品贸易企业“容缺”办理，将办理流程从30个工作日压缩至3个工作日，全年完成*余家危险化学品经营许可办理；聘请*余人次专家上门帮扶*家次企业查找问题隐患*条；紧紧盯着人这个安全生产关键因素为企业安全生产理思路、定方向、打根基，完成9批*余家在产的企业主要负责人教育互评、测试竞赛，促成*个企业班组落实每日“班前会”打卡机制；开展“应急守护”重大隐患专项整治活动，工业企业排查重大隐患10余起，有效守护区域生产安全。二是重抓支部组织建设。突出学习型党组织建设，坚持“业务工作到哪里，党建就延伸到哪里”，以政治引领应急管理业务建设，经常性开展支部学习生活，传达学习新时代党的创新理论、开展业务能手知识讲课等，认真落实组织生活、三会一课、主题教育等学习学习教育，强化理论武装，提升业务技能，先后组织集体学习10次，讲专题党课*次，鼓励参加专业资格考试和自学深造，*人通过国家注册安全师考试，*人通过律师职业资格考试，在编人员执法证持证90%，全区“学习新思想奋进新征程”学习达人赛获得优秀组织团队奖。三是抓紧党员队伍建设。紧抓党员纪律意识和服务意识提升，组织党员干部到“崮园”开展廉政学习，教育警示党员干部公正文明严格执法，依法规行政，严守纪律底线；组织党员干部22余人次参加社区志愿服务，开展“双报到”活动，提升宗旨意识。探索健全党建与业务联动考核评价机制，擦亮“应急守护先锋”支部品牌，试行《党员“先锋亮绩、积分管理”制度》，推进党建与业务同向发力、深度融合。

不足之处：一是抓党建的持续性、深入性上还不够，在党员干部教育管理上还没有形成闭环，学习教育引导的多，考核管理的手段运用的少，如个别党员学习不深入，党规党纪学用脱节；二是激发党员学习先锋、争当先锋的方法措施还不够有效，教育引导的方法相对单一，先进典型的影响力不够持久，如个别党员存在功利性的学习先进典型，内化于心久久为功的学习耐力不够；三是深入基层调研不够细，解决问题方法还不够多，对个别问题的认识还有偏差；四是抓党建工作缺乏创意，组织活动缺少创新，支部工作仍存在因循守旧的问题，如理论学习还仅停留向书本学、向网络学单一形式，走出去的学、结合现地场景学的方式还没开展。