消防救援大队党委述职工作报告

2023年以来，在总队党委的坚强领导下，二十大队党委班子秉持“改革不改向、变革不变色”的宗旨，对标看齐“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的总要求，紧紧围绕“抓基础、保稳定、补短板、重落实、谋发展”的总体目标，以凝聚改革正能量为抓手，务实推进消防安全责任制，全面夯实基层基础，精准发力消除火灾隐患，消防工作和队伍建设展现出良好发展态势。

一年来，我们主要做了以下工作：

一、坚持班子统领，立足改革转制，始终确保队伍听党话、跟党走

一是党委带头引领，统筹工作导向。一是明确目标任务。面对二十大精神开局之年、部队改制转隶特殊之年的形势任务，大队党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“两个稳定”总目标，以“抓基础、保稳定、补短板、重落实、谋发展”为总基调，对标看齐“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的总要求，以建过硬班子、带过硬队伍、创过硬业绩为载体，稳中求进，务实创新，确保了改革转隶期间部队思想不乱、人心不散、工作不断、干劲不减。二是规范组织建设。坚持党委统一的集体领导下的首长分工责任制，严格落实七项组织生活制度，召开常委会12次，并按照规定上报“三重一大”事项；召开了“坚决查纠‘四风’，巩固作风建设成效”专题民主生活会；制定了《2023年党建工作计划》，党委书记、副书记带头上党课6次，开展党委中心组学习12次。三是深入帮扶指导。坚持开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”三帮活动，党委常委分片包干、责任捆绑，先后20余次带队深入基层指导调研，广泛开展谈心谈话，倾听官兵真实想法，解决基层队站建设、经费保障、管理教育等突出问题40余处。

二是凝聚改革能量，安全稳定托底。一是强化集中领导。大队党委先后召开9次常委会研究改革教育工作，班子成员多次开展讨论交流，谈认识、表决心，先后召开5次改革教育动员会，4次部队管理教育工作会，开展改革教育宣讲和警示教育20余次，成立由军政主官亲自挂帅的改革教育活动和学习训词精神领导组。特别是针对转制过渡期有关情况，大队党委第一时间向市委、市政府主要领导进行了专题报告，市委xxx书记、xxx市长、xxx副市长先后作出批示；大队先后3次安排部署过渡期各项工作，保证了工作有序衔接、队伍集中统一。二是创新教育举措。大队军政主官带头讲授“宣讲提纲”6次、训词精神2次，各级党委、支部书记累计宣讲微党课42次；针对改革实际，党委制定了12条谈心谈话提纲，成立6个谈心谈话组，深入队员“问诊把脉”，形成调查问卷486份，谈心谈话记录499份，思想摸排分析报告15份；举办了2期学习贯彻党的十九大精神专题培训班，对团职以下70余名干部进行了轮训；在诗词朗诵比赛中荣获二等奖，组织开展了重温入党誓词、“五四”篮球赛、乒羽比赛、微电影评比、纪念建军“八个一”活动、书法笔会、升旗仪式、集体婚礼、心理辅导、手抄训词评比等丰富多彩的文化活动，凝聚了发展正能量。三是夯实管理基础。针对人员管理、消防执法、财务管理等重点环节和领域，纪委主动靠前监督，排查风险隐患；坚持从机关抓起，严格落实大队管理中队制度，紧盯队容风貌、人员管控、车辆运行、执勤训练、营区安全、保密工作等重点环节，开展督导30余次，组织队容风貌检查30余次，下发通报25期，督促整改问题110余处，大队整体安全工作态势稳定向好，全年未发生安全事故。