【篇一】

监察体制改革以来，xx市纪委监委按照“不松劲、不停步、再出发”的要求，持续推进反腐败力量全面整合，切实把制度优势转化为治理效能，彰显出“1＋1＞2”的监察体制改革效应，审查调查工作成效明显。

整合调配工作力量

xx市纪委监委以减存量遏增量为重点，紧盯“三类人”不松手，建立了“一函一谈一通报”机制，对每一个典型案例在全市通报，努力将办案的政治效果和法纪效果最大化，监督执纪实现了由宽松软向严紧硬的转变。

坚持与政法各单位召开联席会、反腐败协调小组会、纪检监察机关与审计部门联席会，及时沟通解决协作配合过程中需要厘清的问题，使纪法贯通、法法衔接更加顺畅。并从整合基层的监察资源、力量入手，统筹派驻机构、乡镇、社区纪委的力量，形成了“上下一盘棋”联动监督格局。

“我们会与审计单位定期召开线索移送对接会议，综合研判违纪违法问题成因、特点、手段和变化规律，共同研究提出问题查处和源头治理的办法措施，提升监督质量，达到审计工作与反腐败工作的互促双赢。”xx市纪委监委相关负责人介绍道。

靶向发力精准问责

xx市纪委监委切实履行监督“第一职责”，坚持监督对象在哪里，监督就跟随到哪里，以实现公权力监督全覆盖为重点，对8000余名监察对象进行了分级梳理和分类统计，做到底子清、情况明，推动监督执纪从“抓关键少数”向“管住大多数”转变、从“抓大放小”向“抓早抓小”转变。

该市积极探索对同级党委监督的有效方式，对节会过多问题，招标领域xx突出问题等提出了监督意见；注重发挥廉政档案作用，分级分批为33名省管干部、604名市管干部建立廉政档案资料，加强了对干部提拔使用和评优选先的廉政把关。

为规范派驻机构对相关部门的监督，制定《派驻机构日常监督暂行办法》，通过定期走访、廉政谈话、集体约谈等方式，将监督压力传导到“神经末梢”，各派驻机构先后开展廉政谈话652人次、集体约谈227次，列席驻在单位党委（党组）重大会议451次，让党员干部切实感受到监督的无处不在。

在深化巡察监督方面，该市制定工作制度11项，开展巡察发现问题199个，移交问题线索24件，并对2017年巡察过的6家单位93个问题整改情况进行回访督查，发现整改不到位问题12个，对整改不力或在整改工作中敷衍应付的2个党组织进行问责。

专项治理重点问题