县直机关工委巡察反馈意见问题整改工作报告

根据县委巡察工作的统一部署，20xx年x月x日至x月x日，县委第x巡察组对县直机关工委开展了巡察。20xx年x月x日，县委第x巡察组向县直机关工委反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化思想认识

（一）高度重视，行动迅速。做好巡察整改工作就是要针对巡察发现的问题，集中精力全方位抓好整改任务的落实。根据县委第x巡察组向县直机关工委反馈的存在问题和意见建议，主要领导认真履行主体责任，共召开x次领导班子会议、x次干部职工会议部署、研究和推进整改落实工作，切实把思想和行动统一到县委的工作部署上来，把巡察整改工作作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓落实，确保按期完成巡察整改工作任务。

（二）细化问题，明确职责。按照县委第x巡察组反馈的问题和意见建议，县直机关工委结合工作实际，把巡察反馈提出的三大方面x个主要问题，具体细化为x个问题，研究制订具体整改落实方案，并列出了具体的整改任务清单，明确了整改责任和措施、时限等，做到压力层层传导、责任层层落实，一项一项整改到位，保证巡察整改工作有序进行。目前，x个问题已全面完成整改。

（三）强化领导，压实责任。为使巡察整改工作有序推进，县直机关工委以高度的政治责任感、坚决的态度、有力的措施和过硬的作风，抓好各项问题整改。成立了由县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记x同志任组长，县直机关工委分管日常工作的副书记任常务副组长，其他两位副书记任副组长，相关部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责组织实施、沟通协调等整改工作任务。县直机关工委于20xx年x月x日召开落实巡察整改工作专题民主生活会，班子成员通过开展会前谈心谈话、会中批评与自我批评，会后各司其职抓整改，确保巡察整改到位并取得明显成效。

（四）完善制度，确保成效。在整改过程中，为确保巡察整改方向不偏、目标不变、力度不减，县直机关工委主要领导全程参与整改工作，重要事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，从而使整改工作有序进行并取得实效。为进一步巩固整改工作成果，县直机关工委以巡察发现的问题为依据着力健全和完善工作管理制度x项、工作计划x个，从制度上、源头上遏制和防止问题反弹，确保整改工作取得实效。

二、坚持问题导向，逐条精准整改

第一方面问题：政治意识不够强，督促指导党建工作有差距

（一）理论学习不够深入。

1.对“部分领导干部学习意识不强，主动学习较少。”问题的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是强化理论学习。对班子成员的学习笔记每半年组织检查x次。于20xx年x月x日，组织人力对班子成员自学学习笔记进行检查。

二是修订完善《学习制度》。20xx年x月x日召开领导班子会议，研究修订完善《学习制度》，进一步明确学习要求。

2.对“部分党员干部学风不正，撰写心得体会敷衍了事。”问题的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是修订完善《学习制度》。20xx年x月x日召开领导班子会议，修订完善《学习制度》，在原有制度的基础上，增加学习心得体会把关审核等相关内容。

二是于20xx年x月x日对反馈意见里点名人员就“党史学习教育心得体会存在大篇幅抄袭网络文章”现象开展提醒谈话。

三是对反馈意见里点名人员要求重新撰写心得体会。

（二）落实意识形态工作责任制不到位。

3.对“学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神和上级决策部署不够到位。”问题的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是于20xx年x月x日、x月x日召开领导班子会议组织学习上级文件《关于开展20xx年度党委（党组）意识形态工作责任制和理论学习中心组学习专项检查考核工作的通知》《x县党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》和县直机关工委意识形态工作内部制度《县直机关工委意识形态工作机制》《县直机关工委舆情分析研判处置工作方案》，并开展研讨。

二是于20xx年x月x日组织干部职工学习习近平总书记在二十大报告中关于意识形态工作提出的工作要求，并按要求做好会议记录。

4.对“制订意识形态工作计划流于形式。”问题的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：20xx年x月x日召开领导班子会议，研究调整意识形态工作领导小组，研究制订《县直机关工委20xx年意识形态工作计划》。

5.对“部分领导班子成员未将意识形态工作作为重要内容列入民主生活会和述职报告接受监督和评议。”问题的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是于20xx年x月x日研究制订《县直机关工委20xx年意识形态工作计划》，明确“把意识形态工作作为班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，接受党员群众监督和评议”。

二是主要领导加强把关审核，认真审阅其他班子成员的民主生活会发言材料和述职报告。

三是于20xx年x月x日对反馈意见里点名人员“未将意识形态工作作为重要内容列入民主生活会和述职报告接受监督和评议”此事开展提醒谈话，对调离领导“未将意识形态工作作为重要内容列入民主生活会和述职报告接受监督和评议”此事已电话通知本人。

6.对“意识形态分析研判机制贯彻落实不到位。”问题的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是于20xx年x月x日组织领导班子成员学习《县直机关工委意识形态工作机制》《县直机关工委舆情分析研判处置工作方案》。

二是提高意识形态工作的重要性认识，专题研究部署意识形态工作每年不少于x次；分管领导加强对意识形态工作的分析研判，每年部署不少于x次。于20xx年x月x日、20xx年x月x日、20xx年x月x日、20xx年x月x日、20xx年x月x日召开班子会议，专题研究部署意识形态工作，于20xx年x月x日、20xx年x月x日、20xx年x月x日召开干部职工会（支部会），分析研判意识形态工作。

（三）班子会议记录不规范。

7.对“县直工委班子会议将讨论本单位“三重一大”和其他机关事务等事项，与讨论决定各县直机关和企事业单位党组织提请审定的党务工作事项分开记录，未使用同一本记录本。”问题的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是规范会议记录。领导班子会议记录指定专人负责，单位“三重一大”和其他机关事务等事项与提请审定的党务工作事项统一记录。

二是每次班子会议召开前，认真制订县直机关工委班子会议议程安排表。

（四）基层党建述职评议工作不严肃。