今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为。

注重政治上关怀。强化干部调研，拓宽选人用人视野，每年聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研2轮次，常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻干部111人。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向，去年以来提拔重用干部92名，对26名不胜任干部调整免职，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。保障政策待遇，严格落实公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升政策，择优为208名公务员及事业干部晋升职级，不断激发和调动干部工作积极性。

注重能力上关注。提升综合素养，大力实施专业能力提升计划，针对干部知识空白、经验盲区、能力短板举办各类专业能力提升培训班63期、培训5756人次。加大实践淬炼，选派3名科级干部、21名专技人才到区挂职锻炼、交流学习，择优选派5名优秀年轻干部到省直部门跟班学习，40名干部到招商引资等重大一线锻炼历练。关注新人成长，对新考录的72名年轻干部全覆盖实行“导师帮带”措施，由单位主要领导“一对一”联系指导，及时解疑释惑、疏导压力、加油鼓劲。