县认真贯彻落实1139工作部署，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动计划，聚焦“八个美丽”，做好“四篇文章”，坚持把党建引领作为乡村振兴示范带建设的强大引擎，抓班子聚合力、抓队伍强根基、抓基础促发展、抓引领强治理，不断完善抓党建促乡村振兴推进落实机制，推动党组织强在示范带、优秀人才聚在示范带、重点项目建在示范带，切实以高质量基层党建引领乡村振兴示范带高质量建设。

抓班子聚合力，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把加强镇村班子建设作为推进乡村振兴的关键，深入实施“细胞工程”“强基工程”。优化机构设置，聚焦党的建设、经济发展、民生服务、平安法治4项主要职能，完成乡镇机构改革，落实扩权强镇任务。加强班子建设，全覆盖开展村党组织书记履职情况分析研判工作，调整村党组织书记4名。在示范带选派专业化管理的村党组织书记11名，选派第一书记11名，切实实现“一村一名大学生村干部”全覆盖。常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，排摸确定软弱涣散村党组织2个，按照“四个一”要求制定整顿工作方案，有序开展整顿提升工作，切实凝聚工作合力，筑牢乡村振兴“桥头堡”。

抓队伍强根基，打造乡村振兴“排头兵”。始终把加强干部队伍建设作为推进乡村振兴的根基，深入实施“头雁工程”“先锋工程”。大力实施镇村干部能力素质锻造计划，对4名镇党委书记和38名村党组织书记全覆盖进行培训，建立“一对一帮带”机制，定期开展交流观摩活动，着力打造一支高素质镇村干部队伍。提升发展党员质量，制定年度发展党员指导性计划，严把发展党员入口关，年内发展农村党员38名。优先将优秀村民小组长纳入党员发展对象、将党员村民小组（社）长列为村级后备干部，逐步提高党员村民小组（社）长比例。着眼于2025年村“两委”换届，强化后备力量储备，制定《县加强村党组织书记后备力量培养储备工作方案》，由县委书记带头，县级领导包村，认真开展后备力量排摸培育等工作。配优驻村干部，为示范带沿线9个脱贫村择优选派驻村干部27名，安排选调生到示范带各村任职，并纳入村干部队伍管理，助力乡村振兴示范带建设。