董事长在创业周年会议上的讲话

各位同事、同志们：

人逢喜事心情好。x月x日，我们xxx周年的大好日子。中国人逢五、逢十有个大庆，我们按照xx的惯例，只安排简单的聚会，大家聚一聚、叙一叙，重要的是，找到携手向前的共识。我跟办公室说，我们不庆祝，但是要真诚，会热爱，要热闹，有气质，要喜气，是喜庆。会议开始，我们表彰了两位“终身员工”，按照传统，x月x日，董事长有一个讲话，实际上就是汇报董事局的一些思考。

前段时间，xx两个高级记者来采访，得知xx马上xx周年了，他们就问我，在这个周年节点xx会搞一些什么庆祝活动？我说，企业任何时候都没有到可以庆祝的时候，任何时候的高点，一定程度上说，高点越高可能就意味着更高的风险点，可能是悬崖坠落更大的加速器，这是企业的宿命。要想不断攀高，必须时刻如履薄冰。

大家都知道，xx创始人19xx年开始创业，到19xx年在萧山宁围设厂，到19xx年我开始任负责人，到20xx年创始人飞向星球，形成了鲁冠球精神，到今年，2024年，从19xx年算起是xx年，从19xx年算已经过六十啦。社会上由一个创始人从无到有构筑一个企业，能够持续到今天，毫无疑问我们还会持续到以后，是非常难能宝贵的，所以我们是想念又感激。在这里，我们要向开创xx事业的前辈们致敬、致谢！特别是向xx年来所有参与、见证xx事业发展的xx人致敬、致谢！今天特别要向大源、倪频以及历年来获得“终身员工”称号的同事们表示祝贺和感谢！xx年的xx集团，是大家共同努力、接力奋斗的成就，谢谢大家！感谢大家！

我刚刚回顾过去的经历，为什么要讲19xx年，因为我想到了，这是非常非常重要的两个字。前面xx社来采访，包括这几天也都在想，xx年之后xx怎么做？今天可能是人逢喜事精神好，内心比较高兴，好事情也很多，但是刚刚那一番话实际上意味着我是有很大的担忧的。

有人会说，在这种喜庆的日子，不要担忧，应该庆祝。但是大家都明白，企业，就是如此。我们的上一任，把企业最最重要的两个字完成了，那就是“责任”，他的责任是后继有人啊。大家也知道我们这几年，尤其这两年，特别跟大家在讲，千万不要“无后为大”，任何一个高级管理人员要有后继人啊，所以去年“七八”讲的重点也就是人才的生态。为什么？同志们，人生就是要有一些背负的。老天是公平的，沙漠上面什么都不长，底下有石油，会有各种金贵的矿藏，像我们江南，有山有水，风光很好，气候宜人，但地下是少有矿藏的。什么意思？xx周年的xx，前人给我们打下了最好的基础，资金、资源、产业、人才，特别是社会声誉、社会地位等等，我们比别人有太多太多优势。但是大家也知道，我也比别人有了更重的背负。现在是全媒体社会了，各种视频都很多，下面也都可以留言，我也在看，每次都是，鲁主席是骄傲，鲁伟鼎呢？说明人民有期望啊。所以作为接力者，如何在前人基础上，继续开创开拓，让xx岁的xx能更好、更长久，这是我的责任，也更是我们的责任。

所以今天，跟大家谈谈“责任”。

“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”所谓责任，责是职责、职能，任是任务，也是认识、认知，责任就是对自己认真担负职责、任务的忠诚和恪守，就是任责，就是聘任任命担当责任。

责任是使命。每个人，对事、对人、对己、对家庭、对国家、对社会，都有应尽的义务。每个人在不同情境、不同角色、不同阶段里，都有生而注定要承担的责任。这是生命必须承受之重，也是人生向前的原始动力。

责任是热爱。热爱是内心自然生发的激情与亢奋，因为热爱，所以专注投入，不知疲倦；因为热爱，所以倾情付出，不会计较得失；因为热爱，所以百折不挠，无惧困难挑战；因为热爱，所以超越突破，从无懈怠。

责任是荣耀。欲戴王冠，必承其重。“王冠”之下，责任与荣耀并存。我们都在承担责任中实现自己的价值，感知奋斗的意义，赢得他人的认可，收获甘美怡人的成就感、尊严感、自豪感和荣誉感，从而产生强大的激励效应。