尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx区聚焦“一线”，着力打造政治过硬、适应现代化建设需要的高素质基层公务员队伍，抓好“后继有人”根本大计。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦“一线倾斜”，助推队伍有序建设。着眼基层所需更加突出。坚持编制和公务员招录名额向乡镇（街道）倾斜，注重优先补齐乡镇（街道）人员，对乡镇（街道）空编缺员实行应招尽招。近五年来招录的35名公务员中，有18人为乡镇（街道）公务员，占全区新招录公务员总数51.4%。队伍结构层次更加优化。增强乡镇（街道）公务员招录的科学性精准性，拓宽来源渠道，不断优化队伍结构。近年来新录用公务员中有11名是面向优秀村（社区）两委干部招录，同时还为乡镇（街道）新招录选调生9人，通过“五类人员”比选选拔7人进乡镇领导班子。目前，乡镇（街道）公务员队伍中既有来自基层工作经验丰富的村社“两委”干部、也有学历高综合素质高的选调生。人员流动管理更加严格。严格落实乡镇新录用公务员最低服务年限规定和《xx市借用人员管理办法》，严禁未满最低服务年限的乡镇公务员转任遴选到上级机关；严格执行乡镇公务员借用、抽调规定，保持乡镇公务员队伍相对稳。