国有企业2024年意识形态工作总结

今年以来，在X党委的坚强领导下，X国企认真贯彻落实中央、省委关于加强意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，加强组织领导，狠抓工作落实，为推动企业高质量发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。现将有关工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，把牢政治方向。一是统一思想认识。始终把做好意识形态工作作为一项极端重要任务，坚持把意识形态工作与党的建设、企业管理、安全生产等工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入全年生产经营整体工作一同谋划、部署和推进；始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇，不断强化“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是明确职责分工。始终把意识形态工作作为领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，定期召开专题会议研究企业意识形态工作，听取各基层党支部意识形态工作情况汇报，及时分析研判企业意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地提出意见建议和解决措施；持续完善领导小组工作机制，建立健全各部门各单位一把手负总责、分管领导具体抓的工作格局，切实履行好意识形态工作“第一责任人”职责。三是完善制度建设。坚持从源头抓起、从基础做起，持续完善意识形态工作领导小组工作机制、新闻宣传审核发布制度及突发公共事件新闻报道应急处置机制等10余项规章制度，并根据上级要求和企业实际，对标修订《X国企意识形态工作责任制实施细则》，进一步健全完善企业意识形态工作制度体系。

（二）加强理论武装，提升政策水平。一是严格落实“第一议题”制度。今年以来，结合学习贯彻党的二十大精神，组织开展集中研讨9次，专题宣讲8场次，把党的创新理论成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动企业高质量发展的强大力量。二是全面抓好学习宣传贯彻工作。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作和党纪学习教育作为首要政治任务，通过专家辅导、现场教学、专题研讨等形式，举办学习贯彻党的二十大精神、党纪学习教育读书班。同时，充分利用X等各类媒体平台和微信公众号，开辟专栏专题，组织开展主题宣讲活动进车间、进班组、进头脑，确保党的二十大精神、党纪学习教育学习宣传贯彻落到实处、取得实效。三是注重发挥领导干部示范引领作用。认真落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，领导班子带头领学促学、深学细悟，先后学习研讨新时代中国特色社会主义思想相关文件及摘编、著作选读、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等专题内容10余次；各级党委理论学习中心组围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容开展集中学习19次；主要领导同志以《坚持党的全面领导坚决维护党中央权威和集中统一领导》为题作党纪学习教育专题党课报告，在全企业引发热烈反响；组织开展党纪学习教育知识竞赛，各级党组织参与率达到100％，充分激发了全体党员干部职工的学习热情。