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公司民主管理工作报告（1）1
厂务公开民主管理工作总结（2）4
厂务公开民主管理工作总结（3）8
公司深化厂务公开促进民主管理（4）10
公司民主管理工作报告（1）
近年来，我公司在公司工会的支持和帮助下，积极促进企业民主管理工作开展，深化企务公开，做好新形势下的企业民主管理工作是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求。我公司民主管理工作以职代会、企务公开为重要载体，在巩固已经取得成绩的基础上，不断深化公开内容，规范职代会制度建设，着力推进企务公开透明化和程序化，有效保证全体职工的知情权、参与权和监督权。推动了公司民主管理工作深入开展，促进了企业劳资双方共赢，共享企业发展成果。为进一步了解公司民主管理工作开展情况，对公司的民主管理工作进行调研，现汇报如下：
一、高度重视，完善制度
公司党委、领导班子高度重视企业民主管理工作，坚持将企业民主管理工作纳入经营管理工作的整体规划。公司广泛倾听职工意见，对企务公开内容严格审核把关，对职代会制度进一步规范化，并明确责任要求，从而确保工作落实的真实性、全面性。公司工会联系实际，建立公司企务公开制度，创新公开形式，拓展公开渠道，不断推进企务公开工作深入发展。建立健全公司职工代表大会制度，明确责任分工，确保职代会依法召开，对会议召开各个环节认真落实，办公室认真履行职责，认真做好信息反馈和档案资料整理，确保职代会工作制度化、规范化。各部门积极配合，全体职工积极参与，企业民主管理基本形成了领导重视，部门配合，职工积极参与的制度体系。
二、加强学习，提高对民主管理工作重要的认识
我公司每年定期学习民主管理的相关知识，认真学习《河北省企业民主管理条例》、《河北省女职工劳动保护特别规定》等相关民主管理法规知识，不断提高对企业民主管理工作的认识，利用办公会议等多种形式，加强学习、加深理解，随后在广大职工中进行普遍宣传，进一步提高新形势下的企业民主管理工作重要性认识，对于本年度做好民主管理工作作出部署和安排，确保工作落实到位、扎实推进。
三、突出工作重点，不断纵向深入推进民主管理工作
首先，不断深化企务公开内容。在坚持抓好常规内容公开的基础上，突出重点内容公开。针对企业贯彻执行的相关制度规定，以及企业相关支出费用以及企业员工福利待遇等职工关切的热点事项进行公示公开，接受职工监督。其次，不断拓展职工信息公开渠道，确保信息畅通。通过职工意见箱、公司小组会议、调查问卷等渠道，广泛征求职工意见及建议；通过召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道，广泛听取职工的意见与需求。通过不断拓展信息渠道，更深入的听取职工群众的心声。其次，注重企务公开信息收集反馈及职代会会议结果整改落实。对职工反馈的意见以及建议，可采纳的制定措施予以落实，不能采纳或者难于实施的，及时向职工说明原因，争取理解。其次，公司将职工代表大会作为参与企业民主决策、民主管理、民主监督的主要载体和渠道，每年坚持定期召开职代会，及时传达相关会议精神、总结历年工作情况、部署新的工作任务。
四、民主管理工作促进了企业的发展与稳定
多年来，我公司严格开展民主管理工作，坚持求真务实，注重民主管理工作质量和实效，保障了企业职工的福利待遇，稳定了职工队伍，促进了企业的发展和稳定。
一是促进了职工民主管理权利进一步落实。在经营管理过程中，企业注重维护职工的民主管理和民主监督权利，让广大职工了解企业发展情况，保证了职工的知情权。企业凡是涉及重大事件以及职工切身利益的决策，通过职代会讨论决定，并及时通过企业公开栏进行公示，接受职工监督，保障职工信息渠道畅通。企业职工民主权利充分得到维护、参与企业事务的热情高涨，营造了良好的企业氛围。
二是促进企业管理制度进一步完善。在企业经营过程中，注重推进各项制度建设，坚持制度管理，职权责任明晰，企业干部职工的执行力明显提高，企业发展力日渐突破。
三是促进了企业职工权益的进一步落实。企业在经营过程中，始终坚持以人为本的经营理念，切实维护职工的合法权益，坚持企业发展成果与职工共享。企业关爱职工，在疫情期间，职工的劳动报酬、工作时间、休息休假的权益得到保障；组织看望慰问公司一线防疫工作人员，通过慰问，把公司的关心、关爱送到了员工的心坎上，有效促进了劳动关系的和谐稳定，同时在做好疫情防控的前提下，引导公司职工与企业共渡难关、共克时艰，实现企业平稳复工、有序复工、安全复工。通过多种活动与措施，促进企业职工劳动关系和谐稳定。
多年来，我公司民主管理工作在完善中提高，在创新中发展，取得了较好的成效，但仍然存在部分不足：深入开展企业调研的力度不足，企业公开信息内容有待进一步细化，与职工群众交流沟通有待加强，企务公开质量有待进一步提高。在今后，我公司将进一步扎实推进企业民主管理工作，紧密联系企业实际，不断完善相关制度，深化公开内容，扩展信息沟通渠道、提高民主管理工作质量，把公司民主管理工作推上新台阶。
