同志们：

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势，是国有企业的传家宝和生命线。企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续发展的动力源泉。企业因思想政治工作而稳健前行，因企业文化而基业长青。新时代，有效推动思想政治工作与企业文化建设融合发展，能够形成1+1>2的叠加优势，更好促进国有企业承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进而为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。下面，我讲几点意见。

一、强化认识，准确把握思想政治工作与企业文化建设融合的可行性

思想政治工作通过意识形态教育，提高职工政治思想觉悟，激发工作热情和创造活力，进而推动企业整体发展。企业文化建设塑造企业独特价值观和行为准则，形成凝聚力和向心力，为企业经营发展提供强力文化支撑。二者在内涵功能上显著正相关，为彼此融合、作用协同提供可能。作用对象相同。都以人为研究对象，以尊重、理解、关心、激励人为共同出发点，强调人的主观能动性和正确价值观念。都是为了培养集体意识和提高职工素质素养，把最大限度调动职工在企业改革发展中的积极性和主动性作为重要任务。落地方法类似。都以人的思想和行为规律为依据，注重感情激励、精神感染、人际关系调适。都是意识形态范畴，都注重正面引导，都能实现党的方针政策宣贯和职工思想动态及时关注。思想政治工作可保证企业文化建设正确方向，企业文化建设可使思想政治工作更生动具体、富有成效。工作目的一致。都是通过各自载体手段发挥导向作用，都是为了统一共识、凝心聚力、凝神聚气，持续提高职工队伍思想觉悟和能力素质，促进个人目标与企业目标高度黏合，形成同行合力，推动生产经营，促进管理提升，提高企业经济效益和社会效益。

二、统一思想，充分认清思想政治工作与企业文化建设融合的重大意义

国有企业的思想政治工作与企业文化建设本质上是殊途同归的关系，彼此相辅相成、相互融合，对国有企业把关定向、凝聚智慧力量、推动高质量发展等起着至关重要的作用。