党纪学习教育开展以来，党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委部署要求，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”的工作主线，紧扣学习重点、丰富学习形式、突出警示教育，紧密结合实际、精心组织实施、注重督促落实，扎实推动党纪学习教育走深走实、见行见效，教育引导广大党员干部坚定了理想信念、锤炼了党性修养、把握了历史规律、提升了本领能力，为乡村振兴战略实施提供了坚强纪律保障。现将有关工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）统筹谋划学纪，强思想铸忠诚。一是全面部署，迅速启动。党组把开展党纪学习教育作为一项重要政治任务，高度重视、精心组织，通过召开专题党组（扩大）会议、机关党员干部大会、支部党员大会等形式，及时全面传达学习党中央和省委、市委党纪学习教育部署要求，结合实际谋划制定《党组和机关党纪学习教育工作安排》，围绕原原本本学纪、解读培训知纪、警示教育明纪、对照检视守纪等4个方面明确了25项具体工作任务，形成党纪学习教育的“任务书”“时间表”“路线图”。二是夯实基础，压实责任。及时抽调精干力量组建党纪学习教育工作专班，建立综合协调、组织推动、督办落实、信息报送等工作机制，全面对标对表、逐项推进落实、形成工作闭环，确保党纪学习教育有力有序推进；督促指导机关党委和各党支部制定工作计划、细化工作措施，定期听取工作开展情况汇报，研究部署阶段工作任务，确保党纪学习教育落地落实，覆盖机关全体党员干部。三是聚焦重点，确保长效。坚持把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党纪学习教育的重中之重，教育引导各级领导干部和机关党员干部从思想上正本清源、固本培元，依托“第一议题”、“三会一课”、主题党日等形式，建立原原本本细学、阐释解读深学、分层辅导助学、警示教育促学、联系实际践学等“五学”机制，夯实思想根基，筑牢理想信念，帮助党员干部深刻理解、准确把握、严格执行《条例》，让学习党纪的过程转化为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

（二）深学细悟知纪，强引领把方向。一是以“点”带动，“关键少数”领学促学。坚持党员领导干部先学一步、学深一层，利用2天时间，举办党纪学习教育读书班，通过“专题辅导＋个人自学＋集中研讨”等方式，逐章逐条学、逐段逐句悟，人人学《条例》、个个写心得。党纪学习教育期间，党组理论学习中心组分5个专题，开展交流研讨7次，党组成员带头参加交流，县处级以上党员领导干部人人发言。二是以“线”引领，支部党员专题研学。在党组指导下，机关党委把党纪学习教育内容纳入党支部理论学习年度工作计划，采取集中学习、专题辅导、案例教学等多种方式有序有效组织各党支部开展党纪学习教育。机关党委书记、各党支部书记全部到所在支部上专题党课，主动为年老体弱的离退休党员送学上门。各党支部围绕学习贯彻《条例》、学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述等专题开展研讨交流50余人次，党组成员全部到所在支部参加学习研讨。三是以“面”覆盖，提升学习教育质效。推进“线上线下交互学”“新旧对照深入学”等创新方式，先后购买配发《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等书籍600余册；县处级以上党员领导干部依托中国干部网络学院“《条例》解读”专栏开展网上自学；各党支部积极运用官方平台多渠道、多途径为党员干部推送《条例》全文、视频图解、权威解读等学习资料；召开专题报告会，邀请党校教授围绕党纪学习教育主题作专题报告，推动党员干部在深学细悟中提高思想认识、增强纪律意识、做到知行合一。

（三）以案为鉴明纪，强震慑固防线。一是强化以案促学。采取观看警示教育片、参加党风廉政教育日、经常性日常廉政提醒等方式，不断丰富形式内容，有针对性地开展党纪学习教育活动。党组和机关全体党员干部赴警示教育基地开展现场教学，教育引导党员干部增强纪律意识，加强自我约束，始终做到忠诚干净担当；召开党组（扩大）会议讨论《党组关于违纪典型案例的检视剖析报告》，党组成员结合思想和工作实际，讲认识、谈体会，深入开展对照检查；各级党组织及时剖析上级通报的各类违纪典型案例，深刻检视“案中人”走向歧途的思想根源，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是注重廉洁教育。组织关键岗位、新提拔和调入干部赴法院旁听职务犯罪案件庭审，通过“零距离”的观摩、“沉浸式”的教育，将庭审现场变成直击心灵的廉政警示课堂；严格落实谈心谈话制度，加强思想引导和纪律教育，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求；组织机关党员干部赴**开展家风教育，参观纪念馆并召开庆祝中国共产党成立103周年座谈会，增强党员干部见贤思齐、廉洁修身意识，教育年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。三是健全制度机制。严格落实党组全面从严治党主体责任，把建章立制贯穿党纪学习教育始终，深入排查和堵塞权力运行的风险点、制度建设的薄弱点、监督管理的空白点，坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全完善行得通、做得实、长期管用的制度机制；坚持严管和厚爱相结合，加强机关党员干部日常管理、教育和监督，注重“八小时”外的管理，严格落实各项制度规定，持续增强党员干部纪律规矩意识。