市纪委监委干部请休假与考勤管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强X市纪委监委机关干部队伍建设，规范干部请休假及考勤管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《公务员法》、《中国共产党问责条例》以及中央纪委国家监委关于纪检监察干部管理的相关规定，结合我市纪委监委工作实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于X市纪委监委机关全体在编在职干部，包括领导班子成员、各部门负责人及一般干部。

第三条请休假及考勤管理遵循依法合规、公平公正、从严管理、保障权益的原则，旨在促进干部身心健康，提高工作效率，维护机关正常工作秩序。

第二章请休假管理

第四条请休假类型

（一）年休假：干部累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假一般不跨年度安排，确因工作需要当年不能休假的，经组织批准后，可以跨1个年度安排。

（二）病假：干部因病需停止工作进行治疗或休养的，可申请病假。病假期间工资福利待遇按照国家及地方相关规定执行。

（三）事假：干部因私事或其他个人原因需请假的，可申请事假。事假应从严控制，一般不超过5个工作日，特殊情况需经严格审批。

（四）探亲假、婚丧假、产假及哺乳假等，按照国家及地方相关政策执行。

第五条请假程序

（一）申请：干部请假需提前填写《X市纪委监委干部请假申请表》，说明请假事由、起止时间、联系方式等，并按规定程序报批。

（二）审批：

年休假、探亲假、婚丧假、产假及哺乳假等，由本人提出申请，部门负责人审核后，报分管领导批准，并报机关党委（人事部门）备案。

病假需提供医疗机构出具的病假证明，按上述程序审批。紧急情况下可先口头报告，事后补办手续。