各位领导、同事：

大家好！我叫**，是2019年进入***工作的一名年轻干部，目前在区**局工作，很荣幸今天能有机会参加本次座谈会，跟大家分享自己的一些体会和感悟，这充分体现了领导对我们年轻同志的关心和重视，同时也给了我一次能静下心来回顾自己工作以来究竟收获了什么，自己的差距与不足在哪里，以及倾听大家宝贵意见建议的机会。工作五年来，一直都收获着领导和同事们的帮助与关怀，从工作到为人处事不断地成长进步，在深刻认识到我们的成长需要坐标和方向的同时，我想用三个词来汇报一下自身的真切感受：

第一个词是“脚踏实地”。“不积跬步，无以致千里,不积小流，无以成江海。”工作之初，从沭水之阳到运河之都，从教室到办公室，从学生到工作人员，书生意气，总想大展身手。但刚步入岗位，毫无工作经验，领导给我安排工作时，有点不放心，总是让办公室里的前辈带着我一起干。尝试写材料时便会吃瘪，面对的更多是像填报表、报台账这些琐事杂事，我心里难免有落差。部门领导看到我漫不经心的样子，主动与我谈心谈话开导我，给我讲述他工作成长的经历。这让我意识到自身的不足，明白要融入集体就得放下架子，不断向同事学习业务知识，向领导征求工作意见，向部门前辈请教写作技巧，逐字逐句学习规章制度。随着经验积累，我独立完成了多份材料，领导对我的工作越来越放心，也愿意让我挑更多的担子，不知不觉中便完成了角色的转变，协调能力也得到了提升。

第二个词是“懂得感恩”。“小来思报国，不是爱封侯。”懂得感恩是一个人最基本的品质，要感恩我们的父母，感恩伟大时代，感恩工作单位。进入经开区以来，我有幸参加了“朝夕缘”老干部结对帮扶、各类专题讲座培训和****主体培训班等活动，让我从刚入职的一张白纸，到现在熟悉各项工作不断成长，但目前还仍多在事务性强的岗位工作，到一线锻炼和实践经验较少，对解决实际问题能力较弱。党的二十大报告中指出：“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”市委*届*次全会强调：“以战略眼光**优秀年轻干部。”没有经过基层的摔打，不接一接“烫手山芋”，注定难以打磨出真本领和真功夫。因此，可以有计划地安排年轻干部参与到重点项目、招商引资、信访维稳、基层治理等重点难点工作，定期安排岗位轮换，交办一些急、难、险、重的任务，在基层锻炼中提高解决实际问题的能力。