近年来，公司党委坚持以党建为“法宝”，聚焦主责主业，落实党建与生产经营“双向融合”，以“党建赋能”引领高质量发展，紧紧围绕“打造绿色铝一流企业标杆”战略部署，保持定力、迎难而上，全力推进公司改革发展取得新进步，打造电解固废处理国家级示范基地、全要素对标稳步提升。

一、坚持党建引领，推动双向融合聚合力

公司始终把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为重大政治任务，坚持与学习落实习近平总书记重要讲话、贯彻上级决策部署一体推进，以高质量党建引领公司差异化竞争力显著提升。

（一）狠抓政治建设促发展。公司深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，坚决落实集团各项决策部署，党委紧盯安全生产、对标提升、改革创新、项目投产等重点任务，加强全过程组织领导，强化党委“把方向、管大局、保落实”作用。全年共开展党委会“第一议题”制度学习30次、党委理论学习中心组学习14次、专题研讨8次，为完成年度目标工作任务提供强大的思想保证和精神动力，切实把党的重大决策转化为推动公司改革发展的实际成效。

（二）强化思想引领不放松。着力提升党课教育成效，采取“主要负责同志带头讲，班子成员深入基层讲，支部书记结合实际讲”的“三讲”方式，着力提升党课教育成效，全年开展党课78场次，覆盖党员群众1300余人次。落实主题教育“以学增智”要求，开展7天集中学习，78人次围绕14个专题进行交流研讨，以“班子成员领学、重点篇目深学、互动研讨促学、课后常态自学”的“四学”模式，坚定政治信仰、补足精神之钙。紧盯安全生产、对标提升、改革创新、人才培养等重点任务，开展“双争”大讨论；组织到文山、扎西、全省中共一大会址等开展形式多样的红色教育活动21次，以学促行、以行践学。

（三）推动双向融合走深走实。构建“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一先锋”党建品牌格局，聚焦生产经营的痛点难点，开展“一体两桨双驱动，服务保障强引擎”党建特色活动，支部形成“一炉一包党旗飘一块一粒仓中宝”“党建法宝，变废为宝”等6个较有影响力的支部特色，让“有形党建”焕发无形精神力量。以“出题、领题、解题、破题”为抓手，针对提质降耗、工艺优化、管理提效等开展“两带两创”项目28项，降本创效3000余万元；落实“党建+对标提升”，助力中高端产品同比增长48.24%、氟化铝单耗降低20%，多项指标创历史最优；通过“党建+营销采购”，开拓新客户17家、落实优质优价措施等，累计降本1400余万元；扣紧安全生产、对标提升、管理创新等全流程链条，让党旗在“链”上飘扬、党徽在“链”上闪光，推动党建与业务“双融合”走深走实。

（四）聚焦强基固本提水平。制定下发《党建工作目标分解方案》，严格执行“三型六化”标准化党支部考核细则，各支部确定堡垒创建类型，按照40项标准和内容，逐项梳理完善，通过每季度党建督导、“红黄绿看板”等方式扎实推进工作落实；修订党建工作考核实施方案、党员“双提升”积分活动方案、党小组考核管理办法6项，坚持“派单制”21次，压实党员领导干部“一岗双责”责任清单，进一步夯实党建基础。对照四项一级目标任务，明确公司党委党建工作考核体系、深化党建特色内涵等20项追标目标，各支部根据“三型六化”党支部标准化创建，制定8项对标清单，通过每季度召开对标交流会、党委季度研究、公司季度督导检查方式，推动对标意识提升。与云锡分公司签订《党建联建共建协议书》，与联建单位和板块各企业开展联学共建20次、党支部“一帮一”结对共建5对、举办党务人员技能比武等，提高党建工作能力水平。