在干部监督联席会议上的讲话

同志们：

今天组织召开干部监督工作联席会议，主要目的是通过与各干部监督联席会议成员单位的主要负责交流座谈，拓宽干部监督渠道，整合干部监督资源，进一步加强对领导干部的日常监督管理，更加全面、准确、及时掌握各级领导干部的有关信息，切实增强干部监督工作合力，提高干部监督工作质量，为建设高素质干部队伍，不断提高选人用人公信度提供有力保证。下面，我着重就进一步加强今后的干部监督工作讲几点意见：

干部监督工作千头万绪，要使这项工作顺利有效地开展，需要各成员单位牢固树立“一盘棋”的思想，依据各自职能特点，突出监督重点，加强交流配合，提高监督实效。

一要加强思想认识。

干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分。重视干部监督工作是我们党干部工作的一贯传统，党的十八大报告中明确提出了“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”，“让权力在阳光下运行”的新要求，中纪委和中组部也联合下发了《关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》。这些都充分表明了我们党对干部监督工作的重视。做好干部监督工作，第一是建设高素质干部队伍的要求。我们开展干部监督工作，建立联席会议制度，就是要建设一支高素质的干部队伍，切实提高干部拒腐防变的能力。做好干部监督工作，第二是关心、爱护干部的有效措施。加强干部监督就是从关心爱护干部出发，按照“主动监督、前移关口”的思路，对领导干部可能出现的问题，做到早发现、早教育、早提醒、早解决，防止小毛病演变成大问题。做好干部监督工作，第三是联席会议成员单位的重要职责。加强干部监督工作，不仅仅是组织部门的重要职责，也是联席会议成员部门的重要职责。通过建立联席会议制度，有利于加强信息交流，形成各部门齐抓共管的工作合力，共同为党委选准用好干部把好关口。