党的二十届三中全会审议通过的《决定》强调，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。以正确用人导向引领干事创业方向，是组织路线服务政治路线的优良传统和内在要求，是实现新疆社会稳定和长治久安总目标的重要保证，更是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的根本要求。要持续健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，扎实做好干部培育、选拔、管理、使用工作，以正确用人导向引领干部开拓进取、干事创业。

坚定政治首位标准。选人用人，首先是把好政治这个首要关口。要坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，引导广大干部在深入学习党的创新理论中汲取智慧力量。要建立完善和用好干部“一人一档”政治表现纪实档案，注重跟踪了解、动态管理、及时更新，做到信息全面、准确可靠，为考准考实干部政治素质提供必要参考。要开展干部政治素质考察考核，强化政治监督和政治督查，深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实对政治上有问题的干部“一票否决”的刚性要求，坚决避免“两面派”“两面人”混入干部队伍。

持续加强能力建设。无论干事创业还是攻坚克难，都既要政治过硬，又要本领高强。要全面实施干部队伍培养培训规划，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统培训，经常性加强思想政治、党章、党规党纪和法律法规、优良传统作风教育，引导干部自觉增强忧患意识、强化底线思维，培养斗争精神、增强斗争本领。要紧紧围绕依法治疆、高质量发展、乡村振兴、招商引资、生态旅游、x重点开发开放试验区建设等主题，分类分级开展干部专业化能力培训，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要全面加强干部实践锻炼，用好中央部委挂职、内地工作组、援疆省市挂职、兵地交流、异地挂职交流等实践锻炼平台，有计划地组织开展干部跨区域、跨部门、跨行业交流锻炼，推动干部在改革发展稳定一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位经受磨砺锻炼，提高驾驭复杂局面、防范化解重大风险、加强创新社会治理的能力。