党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，意义重大、使命重大、责任重大。组织部门要把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持以组织路线服务政治路线，突出“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”，健全全面从严治党体系，以改革创新推动全县组织工作迭代跃升，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。

一、聚焦政治引领，强化党的创新理论武装

在全面学习上作表率。坚持“第一议题”制度，将党的二十届三中全会精神作为必学内容，引导广大党员干部原原本本、通读精读《公报》《决定》等，健全“四个以学”长效机制，常态长效巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，做到思想认同、行动跟进。在入脑入心上走在前。深入实施凝心铸魂计划，做好新一轮干部教育培训，通过举办进修班、“三会一课”、主题党日等方式，推动党员干部在反复学习、交流讨论中领会精神实质，掌握核心要义，切实将全会精神内化为思想自觉和行动自觉。在转化运用上提质效。健全完善调查研究、“四下基层”等工作机制，切实把学好全会精神与贯彻落实党中央和省委、市委、县委决策部署结合起来，与高质高效完成下半年重点工作结合起来，及时把全会要求转化为推动组织工作创新发展的强力引擎。

二、聚焦堪当重任，建设高素质专业化干部队伍

鲜明树立选人用人正确导向。落实新时期好干部标准，加强干部分析研判，做深做实政治素质考察，坚持德才兼备、以德为先，事业为上、以事择人，坚决破除论资排辈、平衡照顾思想，把扛得了重活、打得了硬仗的干部发现出来、使用起来，做到用当其时、人尽其才。抓好后继有人根本大计。着眼干部队伍长期建设需要，健全优秀年轻干部培养选拔机制，深入实施干部能力提升行动，探索实施专业干部与综合类干部交流任职等模式，提升干部现代化能力素质，推进领导干部能上能下常态化，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。坚持严在日常抓在经常。建好用好干部政治素质档案，严格执行干部监督联席会议制度、信息日常沟通反馈机制，常态化开展谈心谈话、警示教育、提醒函询诫勉等工作，加强对干部的全方位管理和经常性监督。