同志们：

今天，我们围绕“持续整治形式主义为基层减负”这一主题，展开一堂党课。在座的各位都是来自基层一线的党员干部，深知形式主义之害。本次党课，旨在深入剖析形式主义的表现、根源及危害，提出切实可行的解决措施，为基层卸下“重负”，让党员干部有更多时间和精力投身到实际工作中去。

一、形式主义之“病”，病症何在？

（一）文山会海，耗费精力

“文件满天飞，会议一个接一个”，是形式主义最直观的表现。一些地方和部门，为了应付上级检查，或是彰显自身政绩，热衷于发文件、开会议。这些文件和会议，往往内容空洞、不切实际，让基层党员干部疲于应付。他们不得不花费大量时间和精力，去准备会议材料、撰写汇报总结，导致实际工作受到严重干扰。

（二）痕迹主义，注重形式

“痕迹管理”本是加强工作监督的一种手段，但在形式主义的影响下，却变成了“留痕不留绩”。一些地方和部门，过度强调工作留痕，要求基层党员干部事事都要拍照留证、记录台账。这种“唯痕迹论”的做法，不仅耗费了大量时间和精力，还助长了虚假作风，让一些党员干部热衷于做表面文章、搞形式主义。

（三）检查考核，名目繁多

检查考核是检验工作成效的重要手段，但在形式主义的影响下，却变成了“为考核而考核”。一些地方和部门，为了彰显自身工作的重要性，频繁组织各类检查考核。这些检查考核，往往标准模糊、要求繁琐，让基层党员干部无所适从。他们不得不花费大量时间和精力去准备迎检材料、应对检查考核，导致实际工作受到严重影响。

二、形式主义之“根”，根源何在？

（一）政绩观扭曲，追求虚名

形式主义之所以屡禁不止，根源在于一些党员干部政绩观扭曲、追求虚名。他们热衷于搞形象工程、面子工程，追求表面的光鲜亮丽和短期的政绩效应。这种扭曲的政绩观，导致他们在实际工作中脱离实际、脱离群众，热衷于做表面文章、搞形式主义。

（二）责任心缺失，敷衍塞责

形式主义之所以在基层蔓延，还与一些党员干部责任心缺失、敷衍塞责有关。他们对待工作缺乏热情和敬业精神，满足于应付差事、得过且过。在工作中遇到困难和问题时，他们不是积极寻求解决之道，而是选择推诿扯皮、敷衍塞责。这种不负责任的态度，为形式主义的滋生提供了土壤。

（三）监督机制不健全，监管乏力

形式主义之所以得以存在和蔓延，还与监督机制不健全、监管乏力有关。一些地方和部门，在监督工作中存在“宽松软”现象，对形式主义问题视而不见、听而不闻。这种监督不力的状况，使得形式主义问题得不到及时有效的纠正和惩处，进而助长了形式主义的嚣张气焰。

三、形式主义之“害”，危害何在？

（一）损害党和政府形象