2023年5月，我积极响应组织号召，主动请缨投身乡村振兴一线，在x担任第一书记，从此开启了我的驻村生活。

从“机关小余”转变为“村中小余”，熟悉村情民意是前提。一年前，我还是令人羡慕的机关干部，工作环境舒适、工作内容单一、工作时间规律，当我主动请缨要下沉一线驻村时，身边有不少的朋友表示不理解，都劝我不要去驻村，“余姐啊，你去驻村干吗啊？家里两个小孩不用照顾了？村里的苦你有想过没有……”虽然朋友们的出发点是好的，但我还是觉得驻村有驻村的精彩，趁自己现在还年轻，就该去闯一闯、试一试。

我拿着驻村文件，无比激动地前往自己的另外一个“战场”，路途中，我想了很多关于村庄的发展规划，如何带领群众发展产业、如何抓好基层治理、如何帮助村里争取项目资金等等，一系列的“宏伟蓝图”在我脑海里浮现。

到x后，我迫不及待地把自己的“宏伟蓝图”讲给了社区干部听，没想到社区干部却给我“泼了冷水”，说“余书记啊，你的这些想法都很好，但……要不这样，我们先熟悉一下村情民意，串串户，了解了解群众的具体情况了再来商量。”我转念一想，正所谓“欲速则不达”，确实应该先熟悉基本情况了再来规划村庄发展，随后我就详细地向村党支部书记了解了x的整体情况，再用了一个多月的时间，逐户上门与群众拉家常、话冷暖、交心声、诉真情，全方位掌握群众的基本情况和急难愁盼，为我后面开展驻村工作奠定了坚实的基础。

从“驻村新人”转变为“驻村书记”，脚踏实地工作是关键。掌握了解村情民意后，我才发现x的情况比我想象中的还要复杂，这里的群众都是前几年全县各个乡镇的建档立卡贫困户搬迁来的，人口基数大，需要熟悉掌握的信息很多，每家每户都有说不清道不明的困难和问题，面对采集来的庞大数据，一时间，让我不知道从哪一项哪一条信息开始梳理起。

正当我犯难的时候，突然灵机一动，想到虽然群众基数大，但总体了解下来大家需要解决的问题基本上也都大同小异，都是关于政策福利、就业就学、医疗保障等方面内容，然后，我就建立了“群众基本信息一览表”，并结合群众的不同情况，逐户逐人建立“群众急难愁盼清单”，并随之对应地建立自己的“每月任务清单”，形成了“1+N+N”的工作模式。

“妈妈，你在哪呀？怎么周末这么晚了都还不回家啊？”4岁的儿子在电话里生气地责问着。“快了，快了，你先睡觉觉哈，妈妈还在x工作呢。”我简单地回答了几句，放下手机又埋头开始整理今天向群众掌握了解到的最新情况。白天事情多，入户了解情况、开展政策理论宣讲、文明城市创建、乡风文明治理、外出争取项目资金……每一项工作都得认真对待，来不得半点马虎。晚上回到办公室后，就对白天完成的工作情况进行梳理总结，并对第二天的工作列出计划，月底再逐一对照自己月初制定的“每月任务清单”进行“清账”，这样才能确保每项工作都能同频共振、统筹推进。