推动思政工作与生产经营深度融合汇报材料

近年来，xx公司在国网xx市电力公司的领导下，积极探索破解国有企业转型发展难题，紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”，创新打造“网络云课堂”“支部大讲堂”“道德讲堂”“榜样学堂”，通过“四个课堂”引导全体员工凝聚共识、团结奋斗，让思政工作与生产经营深度融合，在推动电网高质量发展和服务民生中结出累累硕果。

直面问题

让思想高度领跑电网速度

电与百姓生活息息相关，伴随经济社会的发展，电力行业迎来了智慧化、数字化转型的春天。新一代电力企业员工，大多是“xx后”“xx后”，他们在新媒体时代海量信息、多元文化背景下成长，具有更开阔的视野、更活跃的思维、更独立的思想，这既给企业发展注入了活力，又带来了一系列新情况、新问题。

人心齐，泰山才能移。2023年年初，xx公司党委坚持问题导向、目标导向，面向全员开展了思想政治工作动态调研，数据显示：

超六成受访者认为企业文化建设对公司高质量发展至关重要，必须高度重视；

近八成受访者认为思想政治工作只有与企业生产经营相融合才能更好发挥引领作用；

超七成受访者认为思想政治工作对中心工作有很强促进作用，希望进一步创新工作载体、丰富形式内容。

“当时这样的调研结果，公司党委还是很受触动的，我们经过深入学习研究，逐渐认识到好的思政工作就像盐一样融入食物百味，我们必须把握盐的用法、用量，才能为员工奉上满意的‘精神大餐’。”xx公司党委书记、副总经理xx介绍，“我们把思政工作贯穿到主题宣传、形势宣传、成果宣传、典型宣传中，一体化推进思政工作与生产经营深度融合，形成了思政工作‘四个课堂’的新招法，始终让思想高度领跑电网速度。”

xx公司党委把解决员工思想堵点作为重要事项，定期研究加强和改进新时代企业思想政治工作的招法，动态跟踪研判员工的思想，结合企业中心工作，系统谋划制定了企业年度思想政治工作要点，逐项进行任务分解，真正做到进基层、进班组、进一线，确保思政教育效果实现大改观、大提升、大转变。

直击心灵

“四个课堂”凝聚团结奋斗正能量

思想政治工作从根本上说是做人的工作，只有真心赢得员工的拥护和信任，才能架起企业与员工之间的情感桥梁，才能最大化地凝聚人心。“四个课堂”的理念强调因地、因人、因事、因时，核心是在多元化、互动化、数字化上下功夫。

内容的多元让思政工作告别冷场，沉浸式体验带来了全新的效果。