三中全会精神学习心得体会

经过前期的自学、集中学习以及专题培训，我对三中全会精神有了更深的学习理解与体会，现将学习心得和对照检查情况报告如下：

一、学习心得体会

我从三个方面简要谈一下。一是什么是改革。二是为什么要改革。三是怎么改革。

（一）什么是改革。改革是中国特色社会主义的自我完善和发展。社会主义社会的基本矛盾仍然是生产力和生产关系、经济基础和上层建筑之间的矛盾。这一矛盾是非对抗性的矛盾，可以通过社会主主义的自我发展、自我完善加以解决。所以说，改革是在坚持社会主义根本制度的前提下，在各方面都形成既与社会主义初级阶段基本国情相适应又能体现时代发展要求的比较成熟、比较定型的制度，使生产关系适应和促进生产力的发展，使上层建筑适应和促进经济基础的发展，使中国特色社会主义充满生机与活力。30多年来，正是这样的改革极大地推动了我国经济社会和中国特色社会主义各项事业的发展与繁荣。

（二）为什么要改革。《决定》中指出了六个必然要求（是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是贯彻新发展理念、更好适应我国社会主要矛盾变化的必然要求，是坚持以人民为中心、让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民的必然要求，是应对重大风险挑战、推动党和国家事业行稳致远的必然要求，是推动构建人类命运共同体、在百年变局加速演进中赢得战略主动的必然要求，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程、建设更加坚强有力的马克思主义政党的必然要求）。总的来说，实践在发展、在变化，我们的管理、我们的各项工作，都必须与时俱进。改革只有进行时，没有完成时。必须自觉把改革摆在更加突出的位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。

（三）怎么样去改革。《决定》中明确了改革的原则，即“六个坚持”，包括坚持中国共产党的领导，坚持以人民为中心，坚持守正创新，坚持以制度建设为主线，坚持全面依法治国，坚持系统观念。我重点谈一下对坚持系统观念的认识。在实际工作中，很多工作都是牵一发而动全身。以公司的深化改革为例，数字化转型是一条主线。比如，商旅平台上线，把原先线下预订火车、机票、酒店等工作迁移到线上，比较显著地减少了每个出差人提单报销的工作量，也解决了员工垫资的问题，这本身是一个很好的改革创新的做法。同时，从另一方面，我们也看到，这一项改革，它会有一系列连锁反应。比如之前普遍反映的，费用审核的难题，费用分析无法直接穿透到最底层的差旅明细的问题。以此为镜鉴，我们在推进各项系统建设的时候，都要注意坚持系统观念，做好顶层设计。

在调查研究和顶层设计方面，提前做到100％完美和考虑周全，也不太可能，受制于人力、物力等各方面资源约束，多多少少都会有一些细节上的或某方面考虑不够周全的问题。这就涉及改革的风险管理和风险把控。总体来说，我们至少要做到在大的方面不出现问题，在小的方面可以不断迭代精进。否则，一直在研究设计，想一次性地做到尽善尽美，结果导致行动迟缓，不去付诸实施，也不合适。这就是一个平衡的问题和容错的问题。这也是最近9月26日政治局会议上强调的，认真落实“三个区分开来”，为担当者担当、为干事者撑腰。

二、检视存在问题