国有企业2024年意识形态领域工作总结

今年以来，在X党委的坚强领导下，始终从政治和全局高度，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，以“时时放心不下”的责任感和“事事抓在手上”的使命感，扎实做好意识形态领域各项工作，为X改革发展提供了有力保障。

一、工作推进情况

（一）突出领导作用，落实意识形态工作责任制。一是统一思想认识。坚持将意识形态工作作为重大政治任务，纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和企业管理职责，进一步健全完善综合考核评价体系，推动意识形态工作与经营管理深度融合、同频共振。二是明确职责分工。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，严格落实意识形态工作责任制。党委书记作为第一责任人，带头履行意识形态工作主体责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域内的意识形态工作。坚持和完善各级党委理论学习中心组制度，全年专题研究意识形态工作12次。三是严格落实责任。坚持做到守土有责、守土负责、守土尽责，制定《2024年度意识形态工作要点》，建立健全意识形态工作领导机制和日常工作机制，开展专题研究部署X次，召开意识形态研判会议X次，调整意识形态工作领导小组成员X人次，切实强化组织领导，有序抓好落实。

（二）加强理论武装，树牢思想基础。一是注重政治理论学习。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，依托“三会一课”、读书班、党委理论学习中心组学习等形式，全年开展集中学习X次，专题研讨9次。及时传达学习中央经济工作会议、中央农村工作会议等精神，引导干部职工正确理解和把握党中央、省委省政府和集团公司党委的重大决策部署。二是注重深化专题学习。围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等主题，组织开展专题宣讲活动X场次，受教育党员干部达X余人次；三是注重理论与实践结合。坚持把解决问题作为学习思考的出发点，把学懂弄通做实作为学习的目的，通过深入基层一线调研形成高质量调研报告X篇，切实把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大动力。

（三）强化主流意识，营造和谐环境。一是强化阵地建设管理。严格遵守党的新闻宣传工作纪律，坚决贯彻落实党中央关于新闻出版广播影视和互联网管理决策部署以及省委宣传部关于加强新媒体安全管理的有关要求。按照“谁主办谁管理”“谁接入谁负责”的原则，不断加强网络工具“两微一端”的管理力度，确保发布内容积极向上。建立微信工作群X个、QQ工作群X个，不断完善舆情信息收集、研判、处置流程。二是加强思想文化引领。充分发挥企业文化建设对员工精神风貌的塑造作用，在提升企业文化软实力的同时激发干事创业活力。积极开展“我的入党故事”征集活动、“企业好新闻”评选、“读书月”活动等，有效推动了党建文化的落地生根。创作拍摄主题纪录片X部，弘扬了主旋律和社会正能量。三是维护网络意识形态安全。认真落实网络安全主体责任，建立健全网络舆情应急处置机制和工作预案。全年共收集处理网络舆情X条，发布辟谣信息X条。加强对网站和微信公众号的管理，妥善处置违规言论X条。持续开展手机卡清理工作，确保职工群众正当权益。

（四）开展形势分析，做好思想政治工作。一是着力提升舆情监控能力。加强对全媒体传播环境中的舆情动态和热点问题的监测预警，重点加强对党委政府决策部署、企业重点工作、重大改革举措等方面相关舆情信息的收集监测，全力做到第一时间发现信息、第一时间核查信息、第一时间反馈引导。全年共编发舆情快报X期、《舆情专报》X期。二是加强职工思想动态分析。健全职工思想动态调查分析工作机制，定期对职工思想基本情况、思想状况、思想变化等进行分析研判。在关键节点开展专题调研了解职工思想动态，及时向上级报告存在问题并积极寻求解决办法。全年共填写《职工思想动态调查表》X份、《个人稳定风险评估报告》X份、《党员稳定风险评估报告》X份。三是有针对性做好思想政治工作。及时跟进掌握党员干部思想动态，针对性做好重点人员的思想政治工作。深入开展支委会、党员大会、党小组会等党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度；持续推进党史学习教育常态化长效化，不断丰富党史学习形式和内容。

二、工作中存在的问题