国有企业2024年意识形态领域工作总结

今年以来，在X党委的坚强领导下，始终从政治和全局高度，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，以“时时放心不下”的责任感和“事事抓在手上”的使命感，扎实做好意识形态领域各项工作，为X改革发展提供了有力保障。

一、工作推进情况

（一）突出领导作用，落实意识形态工作责任制。一是统一思想认识。坚持将意识形态工作作为重大政治任务，纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和企业管理职责，进一步健全完善综合考核评价体系，推动意识形态工作与经营管理深度融合、同频共振。二是明确职责分工。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，严格落实意识形态工作责任制。党委书记作为第一责任人，带头履行意识形态工作主体责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域内的意识形态工作。坚持和完善各级党委理论学习中心组制度，全年专题研究意识形态工作12次。三是严格落实责任。坚持做到守土有责、守土负责、守土尽责，制定《2024年度意识形态工作要点》，建立健全意识形态工作领导机制和日常工作机制，开展专题研究部署X次，召开意识形态研判会议X次，调整意识形态工作领导小组成员X人次，切实强化组织领导，有序抓好落实。

（二）加强理论武装，树牢思想基础。一是注重政治理论学习。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，依托“三会一课”、读书班、党委理论学习中心组学习等形式，全年开展集中学习X次，专题研讨9次。及时传达学习中央经济工作会议、中央农村工作会议等精神，引导干部职工正确理解和把握党中央、省委省政府和集团公司党委的重大决策部署。二是注重深化专题学习。围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等主题，组织开展专题宣讲活动X场次，受教育党员干部达X余人次；三是注重理论与实践结合。坚持把解决问题作为学习思考的出发点，把学懂弄通做实作为学习的目的，通过深入基层一线调研形成高质量调研报告X篇，切实把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大动力。