尊敬的各位领导，同志们：

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》要求：“健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。”习近平总书记高度重视就业工作，在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调：“加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。”这从一个全新的视野为促进高质量充分就业和应对就业面临的新情况新问题开出了一剂“良方”。

近年来，随着就业体制的变革和就业形势的紧张，以高校毕业生为主的青年就业问题越来越引起人们的关注。我国高校毕业生人数逐年递增，2024年，高校毕业生人数达到1179万人，再创历史新高。根据“智联招聘”发布的《大学生就业力调研报告》，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。这一定程度反映了当代青年求职者的择业意愿。解决就业问题，当然要靠高质量发展，提供更多岗位。与此同时，就业观念的转变十分重要。

加强宣传教育，处理好“有活没人干”与“有人没活干”的关系。当前，我国就业形势总体稳定，但人力资源供需不匹配的结构性矛盾依然存在，“招工难”和“就业难”并存。一方面，用工单位的吸纳能力没有与“就业潮”的供给端同步增长，人工智能、新能源、为老服务、基层岗位等人才短缺现象表现明显；另一方面，求职人员的择业观念偏差、求稳心态强化、薪酬预期提高等因素导致“就业无门”。必须深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。要坚持正确的舆论导向，进一步加大正面宣传力度，充分发挥主流媒体、新媒体作用，形成全媒体宣传矩阵。通过进园区、进企业、进高校、进社区宣讲党和国家的就业政策，向社会各界宣传促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面的政策举措和典型案例，充分挖掘先进典型和榜样事迹，弘扬社会主义核心价值观，积极营造全社会共同支持就业的良好氛围。