尊敬的各位领导，同志们：

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化进行了科学谋划和系统部署。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证，组织部门作为管党治党重要职能部门，必须坚持和践行新时代党的组织路线，为进一步全面深化改革扛起组织担当、提供组织保障。

坚持选贤任能，锻造勇于改革攻坚的干部队伍。干事创业，关键在人。进一步全面深化改革，政治过硬、堪当重任的干部队伍是中坚力量。激发干部想改革的内生动力，把党的创新理论作为党员干部教育培训的主课必修课，健全读书班、“第一议题”、专题研讨等学习制度，强化理想信念和政治忠诚教育，持续加强正确政绩观教育，不断匡正干的导向、增强干的动力。强化选人用人导向作用，建立常态化“推门”考察机制，有针对性赴**古城保护、征收搬迁等重点项目开展一线考察，加强对干部的综合研判、识别储备，真正把锐意改革、实绩突出的干部选出来、用起来。培养干部善改革的过硬本领，深化“7+X”特色干部教育培训体系，完善干部实践锻炼工作机制，搭建“上下联动、内外交互”实践锻炼平台，深化推进“强基提能”“墩苗壮骨”工程，有组织有计划把干部放到改革发展、基层一线磨炼，不断提升干部破解改革难题、巩固改革成果的能力水平。营造干部敢改革的良好氛围，深化落实激励干部担当作为20条措施，综合运用提拔重用、职级晋升、考核评优、谈心谈话等方式，积极选树新时代担当作为好干部，营造鼓励干部改革创新的良好氛围。落实好“三个区分开来”，正确看待干部在改革探索中的失误和错误，用好澄清正名、减责免责等机制，旗帜鲜明为担当者担当。

坚持强基固本，筑牢服务改革发展的战斗堡垒。欲筑室者，先治其基。进一步全面深化改革，上下贯通、执行有力的组织体系是重要保障。锻造高效能、推改革的基层组织，进一步健全完善“区委—街道‘大工委’—区域党委—社区‘大党委’—网格党支部—海棠先锋队”联动责任体系，坚持“抓两头带中间”思路，抓好“六强六好”党组织建设，纵深推进“三圈六型”社区分类治理，推动基层党组织全面进步、全面过硬，确保各项改革任务在基层落地落实。探索高质量、促改革的基层实践，坚持问题导向，围绕区域突出的老旧住区治理难题，深化“海棠红·幸福里”建设，建立健全党建引领小区治理“四方协同”机制，组织在职党员积极参与社区治理，推动资源、力量下沉基层，加强对先进基层实践经验的总结提炼，以改革创新思路探索破解基层治理难题的有效路径。建强高水平、抓改革的基层队伍，深入推进社区党组织书记“雁阵工程”，优化区街两级培养体系，综合采用培训参观、“书记讲给书记听”、季度“比学亮晒”等形式，推动比学提能，持续选拔壮大“头雁”“领雁”队伍，切实打造一支结构稳定、素质优良的基层带头人队伍，为改革发展赋能。