关于2024年法治政府建设工作总结的报告

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实省、市决策部署，紧紧围绕县委县政府工作要求和人社系统法治政府建设工作任务，协调推进法治政府建设各项工作，在普法宣传教育、推进依法行政、优化营商环境等方面加大力度抓落实，为我县人力资源和社会保障工作提供了坚实的法治保障，现将2024年度工作汇报如下。

一、坚持以习近平法治思想引领法治人社建设

一是坚持学习习近平法治思想，深刻领会和把握其重大意义、核心要义、实践要求为目标，组织全体干部职工集中学习《习近平法治思想“十一个坚持”核心要义》，通过学习全面把握习近平法治思想的科学体系，全面领会习近平法治思想的基本精神、基本内容、基本要求，深刻领会“十一个坚持”和全面依法治国的根本保证、根本立场、正确道路、首要任务、时代使命和工作布局。二是坚持将学习宣传贯彻习近平法治思想体现在人社法治建设工作全过程各方面，将习近平法治思想作为各类学习培训和法治宣传的重要内容，创新学习培训方式，线下线上同时发力，筑牢人社系统党员干部法治信仰之基，提升全系统广大干部职工法治观念和法治水平。三是将学习宣传习近平法治思想作为“八五”普法的头等大事和首要任务，坚持“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”制度，发挥人社系统贴近人民群众的优势，深入浅出、通俗易懂、精准有效地阐释好习近平总书记重要讲话精神，让习近平法治思想“飞入寻常百姓家”。

二、强化组织领导，夯实队伍建设

一是高度重视，切实履行法治建设第一责任人职责，班子成员“一岗双责”履行到位。及时将学法用法和推进法治人社建设列入年度述职考核中，领导班子及副科级以上领导围绕法治学习、重大事项依法决策、依法履职情况等开展述职述廉述法。二是加强领导，坚持推进法治政府建设摆在全局工作突出位置，及时调整并成立了以局党组书记、局长XX同志为组长，分管领导为副组长，各股室及二级中心负责人为成员的工作领导小组，亲自对法治政府建设工作进行部署、指导、协调、检查、落实等。通过召开党组会、人社业务工作会议等多种方式，多次研究部署法治人社工作，制定《2024年度人力资源社会保障法治建设工作要点》，明确重点工作和责任股室，严格落实工作年度报告制度，有力推动法治与业务双向互动，有机融合，合力促进人社事业新发展。三是强化教育引导，提升法治能力，制定《2024年会前学法暨“人社法治大讲堂”工作计划》《2024年中心组学习制度》《XX人社局2024年干部学法计划》等文件，认真学习《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国就业促进法》等一系列法律法规以及方针政策，不断培育和提高干部队伍法治素养和法治能力。四是深化行政执法队伍建设，认真落实“大学习大练兵大比武”活动，着力打造一支忠于法律、捍卫法律、严格执法、敢于担当的行政执法队伍，不断提高行政执法质量和效能，有力促进严格规范、公正文明执法，进一步规范行政执法行为，切实提升行政执法队伍政治素养、法律素养、纪律素养。

三、全面依法履行政府职能

（一）强化对行政权力的制约和监督。深入贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，严格执行防止干预司法“三个规定”，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，切实加大对执法不作为、乱作为和趋利执法、选择性执法等突出问题的整治力度，根据宪法法律规定，结合人社工作实际，建立健全《XX县人力资源和社会保障局行政执法机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究制度》《xx县人力资源和社会保障局执法错案责任倒查问责制度》《xx县人力资源和社会保障局行政执法过错纠正和责任追究制度》等制度规定，有效预防和减少执法问题的发生，确保依法独立公正行使职权；全面主动落实政务公开，确保法定主动公开内容全部公开到位。

（二）全面提高行政决策水平。严格落实《条例》和《四川省市县重大经济事项决策规定（试行）》《xx县重大经济事项决策实施细则（试行）》有关规定，将贯彻落实《重大行政决策程序暂行条、例》纳入本年度法治建设工作要点，并与人社工作同部署、同安排、同落实。健全依法决策机制，严格履行重大行政决策调查研究、公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定法定程序。严格落实“三重一大”制度程序规定，进一步提高行政效能，进一步推进决策科学、民主、依法。