尊敬的各位领导，同志们：

**区探索打造“先蜂骑手”党建品牌，突出抓好思想引导和凝聚服务工作，切实把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围。

党旗领航，让新就业群体“有责”。理顺机制抓组建。建立“‘两新’工委抓总、区级部门抓行业、镇街属地抓覆盖”工作机制，确保工作有人抓、有人管、能落实。强化行业指导，建立新业态、新就业群体党建工作联席会议机制，整合政法委、运管局、网格中心等17个区级部门资源优势，定期协调解决代理商企业和新就业群体反映集中的问题和所困所需。发挥属地优势，指导16个镇街建立快递外卖行业综合党组织，通过网格员询问等方式排查站点党员底数，采取龙头企业单独建、集中区域联合建、社区（村）挂靠建等方式，成立11个新业态党支部；选派镇街、属地社区（村）党建指导员管理辖区内其余30个快递外卖代理商、网约车货车企业和终端站点，用“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。瞄准个体抓宣传。针对全区新就业群体日常到站点报到时间分散等问题，整合动员各镇街党务干部、社区工作者，在各社区（村）门口设立“先蜂骑手”招募岗亭，发放“英雄贴”，宣讲党对新就业群体的关心关爱政策，有效动员他们到社区（村）登记报到。运用“楼门微党课”“百姓说唱团”等形式，组织开展党的理论政策进新业态、新就业群体分众化宣讲活动。区委老干部宣讲团结合自身经历，深入全区“红色加油站”宣讲党的二十届三中全会精神，讲红色故事、续革命传统、传时代声音。瞄准先进抓发展。着力破解新就业群体发展党员工作“由谁发展、发展谁、怎么发展、如何保证质量”问题。聚焦“由谁发展”，加盟企业建立党组织的，由加盟企业党组织履行发展程序；加盟企业未建立党组织的，引导其到主要服务地社区“红色加油站”递交入党申请书。聚焦“发展谁”，推行积分制考核评价体系，真正把行业骨干和先进分子培养成党员。聚焦“怎么发展”，坚持立体式培养、综合式考察，建立以主要服务地社区党组织为主，加盟企业、网点站点、居住地和户籍地等协同配合的培养机制，确保发展程序规范。聚焦“如何保证质量”，坚持把政治标准放在首位，要求拟发展新就业群体在递交入党申请书和确定发展对象一周内，就本人政治历史、遵纪守法等11种情况作出“双承诺”，确保新发展党员政治合格、质量过硬。