今天的年轻干部座谈会，是我们公司培养和激励青年干部的重要一环。我站在这里，感受到一股充满活力、朝气蓬勃的力量，这正是我们未来事业的希望所在。作为公司发展的中坚力量，年轻干部既肩负着传承责任，也承载着创新使命。在当前经济形势下，青年干部需要以更高的志向和更强的责任感，投入到工作中去，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。今天借这个机会，我想从四个方面与大家共勉。

一、立志高远，莫当“燕雀”式干部

古语有云：“燕雀安知鸿鹄之志”，意指志向狭隘者无法理解有远大抱负的人。船大不怕浪高，志大不怕艰险。对于青年干部来说，树立高远的志向至关重要。在事业的起步阶段，可能工作琐碎，责任不显眼，但这并不意味着我们可以安于现状，我们的视野不能局限于眼前的工作岗位，而要把目光放长远，立足于推动公司整体发展的高度。志向越远大，事业越宏大。只有怀有高远志向，才能在平凡的岗位上做到不凡，才能为公司的长远发展注入不竭动力。然而，在现实工作中，有些人只关注个人眼前的利益，把时间和精力耗费在无关紧要的小事上，最终迷失了方向。我们要警惕“燕雀”式的思维，不要让小利小欲束缚我们的眼界和追求，要笃定自己的志向、明确自己的信念、抱定自己的初心，立足当下、胸怀长远，做有格局、有担当的青年干部，以超越自我的勇气与毅力，始终站在公司发展的最前沿，为公司发展贡献青春力量。

二、敢于担当，莫当“磨驴”式干部