单位2024年党风廉政建设情况报告

2024年以来，始终将主体责任扛在肩上，以高度的政治责任感和使命感，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚持问题导向，深化标本兼治，通过一系列扎实有效的举措，确保了党风廉政建设的各项任务落到实处，取得了显著成效。根据安排，现将本单位2024年党风廉政建设情况作如下报告：

一、党风廉政建设基本情况

（一）落实主体责任有力，全面从严指导成效显著。一是党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。明确责任分工，层层传导压力，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众广泛参与的工作格局。建立了完善的责任追究机制，对在党风廉政建设中失职渎职的领导干部进行严肃问责，切实增强了各级领导干部的责任意识和担当精神。二是注重加强制度建设，不断完善党风廉政建设的制度体系。修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党员干部廉洁自律规定》等一系列规章制度，为党风廉政建设工作提供了有力的制度保障。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，不流于形式。

（二）坚持真管严管原则，党员干部队伍建设向好。一是加强了对党员干部的教育培训，通过组织专题学习、开展警示教育等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加大了对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题线索进行认真核查，对查实的违纪违法行为进行严肃处理，切实维护了党纪国法的严肃性和权威性。通过这些措施，党员干部队伍整体素质得到了明显提升，廉洁自律意识显著增强，为党风廉政建设的深入推进奠定了坚实的基础。三是注重加强了对年轻干部的培养和选拔工作。通过建立健全年轻干部选拔任用机制，积极为年轻干部搭建成长平台，在实践中锻炼成长。加强对年轻干部的教育管理，引导他们树立正确的政绩观和事业观，努力成为党和人民事业的忠诚接班人。