一、引言

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

本报告旨在全面总结**在落实意识形态工作责任制方面的主要做法、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算，为进一步加强和改进意识形态工作提供参考。

二、主要做法

（一）加强组织领导，明确责任分工

1.成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。

2.制定意识形态工作责任制实施办法。明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。

（二）强化理论武装，提高政治站位

1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断提高干部职工的政治理论水平。

2.开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，组织干部职工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。

3.加强意识形态工作培训。邀请专家学者进行意识形态工作专题讲座，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解，增强做好意识形态工作的能力和水平。

（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权

1.加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

2.加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态工作制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，严格审核发布内容，确保网络意识形态安全。

3.加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。

（四）加强队伍建设，提高工作能力