同志们：

党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。2023年6月，全国组织工作会议强调，要树立战略眼光，强化责任意识，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，准确把握新时代背景下年轻干部培养选拔的新要求

新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重才干，更要重品德。年轻干部只有把干净和担当、勤政和廉洁统一起来，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

（一）突出政治标准，强化理想信念。突出政治标准，锤炼绝对忠诚的政治品格。必须教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在实践创造中坚守理想信念。年轻干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激发干事创业的精神状态。

（二）强化业务知识学习，提升创新与实践能力。强化责任担当，增强爱岗敬业的使命意识。年轻干部，要干字当头，这既是职责要求，也是从政本分。年轻干部要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，对“国之大者”了然于胸、对自身岗位的责任担当了然于胸，找准工作着力点，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，在中国式现代化建设中挺膺担当。要加强实践锻炼，“在游泳中学会游泳”，练就攻坚克难的硬本领，更好肩负起新时代赋予的新使命。

（三）树立正确的价值观，加强职业道德修养。树立正确的价值观，建立源自内在的行为标准。年轻干部需深入理解并内化以人民为中心的价值取向，使之成为决策和行动的指南。应积极参与社会实践，在不同的群体和环境下锻炼成长，增强对以人民为中心的价值认同与把握，始终坚持以人民为中心的工作导向。加强职业道德修养。自觉遵守法律法规，恪守职业伦理，展现出高度的职业责任感和敬业精神，强化自我约束。要把握正确方向，弘扬正气，敢于纠不正之风。要以身作则，诚实守信，公正无私，敢于担当，不断提升道德水准和工作业绩。