在学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班开班式上的讲话

同志们：

大家好！今天，我们齐聚在这里，举行学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班的开班仪式。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。这次会议对于我们国企的发展，尤其是国企改革，具有极其重要的指导意义。

全会明确提出，要深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。这为我们国企的未来发展指明了方向，也给我们提出了更高的要求。我们必须深刻领会、准确把握全会精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以更加坚定的信心、更加有力的举措，推进国企改革不断取得新成效。

回顾过去，国企在我国经济发展中发挥了重要的支柱作用。我们的企业为国家的基础设施建设、产业升级、科技创新等方面做出了巨大的贡献。然而，我们也必须清醒地认识到，当前国企改革发展仍然面临着一些问题和挑战。比如，部分企业的治理结构还不够完善，市场化经营机制还不够健全，创新能力和核心竞争力还不够强等。这些问题的存在，制约了国企的进一步发展，必须通过深化改革来加以解决。

在学习贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，我们要紧密结合国企改革的实际，重点做好以下几个方面的工作：

一是坚持党的全面领导。党的领导是国企改革发展的根本保证。我们要把党的全面领导贯彻到企业改革的各方面、全过程，确保企业改革的正确政治方向。要加强企业党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国企改革提供坚强的组织保障。要认真落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立健全中国特色现代企业制度，不断提高企业的治理能力和治理水平。

二是推进布局优化和结构调整。我们要按照全会的要求，加快推进国企的布局优化和结构调整，推动国有资本向重要行业和关键领域集中。要加大对战略性新兴产业的投入，培育和发展新的增长点，提高企业的核心竞争力。要加强对传统产业的改造升级，推动产业高端化、智能化、绿色化发展，实现传统产业的转型升级。同时，要积极推进企业的并购重组，优化资源配置，提高企业的规模效益和市场竞争力。

三是深化市场化经营机制改革。市场化经营机制是国企改革的重点和难点。我们要进一步深化企业内部的劳动、人事、分配制度改革，建立健全与市场相适应的激励约束机制。要推行经理层成员任期制和契约化管理，完善职业经理人制度，激发企业管理人员的积极性和创造性。要加强企业的绩效考核，建立科学合理的考核评价体系，根据考核结果进行奖惩，真正做到干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。