同志们：

党的二十届三中全会就深化党的建设制度改革明确了路线图、任务书。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要深入领会习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，坚定不移在实施“五大工程”中深化改革，为中国式现代化**实践提供坚强组织保障。

一、必须在凝心铸魂上下功夫。理论武装越彻底，理想信念就越坚定，思想就越敏锐，行动就越自觉。全会提出“加强党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制”。要巩固拓展主题教育成果，突出习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，教育党员干部深学细悟蕴含其中的世界观、方法论。健全党的创新理论学习制度，坚持集中教育与党性教育相结合，发挥党校主阵地和“红色讲堂”作用，用活党性教育资源，把理论武装不断引向深入。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，完善理论学习考核评价机制，开展“国字号”先进榜样宣传活动，用身边榜样教育感染身边人。

二、必须在选贤任能上下功夫。正确用人导向，是指引干部成长进步的风向标，是引领干部干事创业的指挥棒。全会提出“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向”。要鲜明树立重实干重实绩重担当导向，大力选拔在基层一线知重负重、苦干实干的干部。聚焦解决乱作为问题，建立系统完备考评体系，强化日常监督，教育党员干部树立和践行正确政绩观。聚焦解决不作为问题，制定领导干部能上能下实施细则，落实关心关爱干部措施。聚焦解决不敢为问题，落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。聚焦解决不善为问题，健全基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。

三、必须在人才赋能上下功夫。人才是最宝贵的资源，是推进中国式现代化的基础性、战略性支撑。全会提出“深化人才发展体制机制改革”。要把握战略机遇创建人才平台，发挥重点项目吸引人才的作用，搭建产学研融合平台，夯实重要人才中心建设基础。着眼激发活力优化人才体制，落实人才发展“授权松绑”政策，用好“揭榜挂帅”“赛马”等制度，健全人才评价体系，让踏实干事的人才受益。聚焦重点领域建强人才队伍，完善培养扶持措施，加快形成人才“雁阵格局”。突出关键环节抓好人才培育，完善人才引育用留机制，以“师傅带徒弟”“精英带团队”等方式培养基层骨干，全面落实人才政策待遇，解决“后顾之忧”，激励担当作为。