全市探索人才赋能高质量发展路径思考

人才活力迸发，创新之潮涌动，产业势头强劲，这是我市聚力推动“四链”融合的成果体现。人才是关键、创新是动力、产业是载体、资金是保障。习近平总书记多次就推动创新链、产业链、资金链、人才链（以下简称“四链”）深度融合作出重要指示，强调将“四链融合”作为实施创新驱动发展战略，推进战略性新兴产业实现高质量发展的“主引擎”。

市委深入贯彻习近平总书记重要指示精神，深入实施“创新驱动、科教兴市、人才强市”战略，坚持以产业为基础、创新为动力、资金为保障、人才为内核，大力推动“四链”深度融合，探索出了一条人才赋能高质量发展的“鹰城路径”。

一、聚力产业链打造人才矩阵

“xx是国内研发中心，但是产业落地需要实际场景和工业实践。我‘弃’京来‘x’，正是基于跃薪公司的产业体系、运营模式和xx开放的人才政策。”xxx从二十大学博士后出站后，本已在xx安家落户，但基于自己的职业追求和慎重考虑，他在今年x月份通过招才引智来到xx，现任xx有限公司工程技术中心总经理。

以产聚才，以才兴产。我市坚持把产业和人才放在发展全局通盘考虑，制定市、县两级组织部部长领衔办理聚才育才事项清单，市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局、市科学技术局等相关部门参与，紧盯产业需求，优化人才供给，围绕高精尖缺、突出招大引强，引导产业人才加快向产业龙头专精特新企业集聚，引导创新人才加快向各类创新平台集聚，引导科研人才加快向关键核心技术攻关集聚，引导经营人才加快向科技成果转移转化集聚，打造产业发展、科技创新的人才“头雁”队伍。

市委组织部牵头，围绕x大产业集群、xx条制造业重点产业链，开展产业人才队伍建设“供给侧”与“需求侧”大调研，从“需求侧”列出紧缺人才、人才引进、人才培养、人才需求“四张清单”，建立急需紧缺高端人才需求目录，绘制重点产业引才地图，精准引进了xx院士xxx、国家杰青xxx等一批产业领军人才。

为实现产业、项目与人才“双向奔赴”，我市实施市级重大科技专项“揭榜挂帅”“赛马”等攻关机制，推动全市xxx家科技型企业与高校院所集聚高层次人才xxxx余人进行“揭榜挂帅”。中国平煤xx集团发布xx项重大科技攻关难题、xxx项“揭榜挂帅”课题，共有来自高校、科研机构的xxx支科研团队投榜；xx通过“揭榜挂帅”引进中科院“百人计划”xxx研究员、“长江学者”“中原学者”xxx等高层次人才。

同时，我市坚持专业与产业、专业与就业联动，结合产业发展实际，优化学科设置，累计撤销市场营销等专业xx个，建成矿山机电等国家级特色专业x个、学前教育等省级特色专业xx个、陶艺制作等市级特色专业xx个。

水深则鱼悦，林茂则鸟喜。为破解“引人”“留人”难题，我市不断优化人才管理机制、使用机制和评价机制，综合采取顾问指导、项目合作、技术入股等方式引才留才。建立编制“周转池”，设置xxx个人才专项编制，加大对xx实验室等新型研发机构、科技创新平台人才引进编制保障力度，推动xx实验室使用人才专项编制xxx名、xx省科学院xx产业技术研究院使用人才专项编制xx名。

值得一提的是，我市破旧立新，出台了《关于进一步扩大市管高校、职业院校和科研院所人事自主权的若干措施》，在用人自主权、工资绩效权、岗位管理权、职称评审权等四个方面持续放权松绑，用人单位自主招聘高层次急需紧缺人才xxx人，自主职称评审xxx人，自主设岗聘任xxx人。

近年来，我市柔性引进两院院士xxx、xxx、xxx等拥有关键核心技术成果的顶尖科学家团队xx个，签约中科院鄂维南院士数字生态创新中心项目等各类人才项目xxx个，投资金额xxx.xx亿元。