单位党群工作部2024年工作总结

一、2024年工作总结

（一）压紧压实党建工作责任

1．全面落实党建主体责任。年初召开党建工作会议，印发党建工作要点，明确全年党建工作目标任务和重点工作举措；定期研判公司党建工作形势，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，压实管党治党政治责任。

2．全面落实党委书记第一责任人职责。公司党委研究制定全面从严治党年度计划、党组理论学习中心组学习计划，把全面从严治党要求贯穿到生产经营各项工作中；定期主持召开党委会、中心组学习会、专题研讨会，研究部署党建工作，解决党建工作突出问题。

3．建立督查考评机制。公司党委制定党风廉政建设监督执纪工作实施细则，形成党委全面监督、纪检监察部门专责监督、党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督的立体化监督体系；建立完善督办制度，通过现场督查、通报交办等方式，督促相关部门各单位落实整改。

（二）提升基层党组织组织力

1．健全党组织体系。坚持党的组织与机构设置同步建设、同步调整，做到“应建必建”“应换必换”，高质量完成“两委”换届选举；结合公司重大决策部署、重大项目安排和员工思想动态变化，选优配强基层党组织带头人。目前，公司党委下设X个党总支、X个党支部、X个党小组，其中X个基层党支部完成换届选举。

2．扩大党的组织和工作覆盖。聚焦经营发展重点、改革发展难点、社会稳定热点，在项目施工、营销服务、安全管理等领域新建X个党组织；将项目现场、物流基地、租赁场所等区域性或功能性的区域性党组织纳入管理范围；联合驻地政府、村（社区）、企业等建立党组织共建关系，实现优势互补、资源共享。

3．严格党员发展程序。制定《公司发展党员工作实施细则》，规范党员发展程序，确保党员队伍质量；利用“主题党日”、座谈会、知识竞赛等形式开展党员教育培训，提高党员的思想政治水平和综合能力素质。2024年共发展预备党员X名，转正党员X名，发展对象全部来自一线岗位。

（三）推动基层党建重点任务落实落地

1．坚持不懈强化理论武装。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，认真学习贯彻党的二十大精神及上级党组织重要会议精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动；创新学习方式方法，利用微信公众号等新媒体平台发布理论学习内容，组织各支部开展知识竞赛，推动党员教育常态化。

2．持续加强干部队伍建设。树立鲜明用人导向，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等；开展年轻干部“墩苗育苗”专项行动，加大青年干部培养力度；通过“内训外引”、挂职交流等方式，提高干部队伍综合能力和专业水平；举办公司第二届“人才杯”乒乓球比赛，增强干部队伍凝聚力和向心力。

3．严密组织制度执行。严格落实党内法规制度，修订完善《党委会议事规则》《支委会会议议事规则》等制度；坚持问题导向，对党建日常工作中存在的薄弱环节及时补缺补漏、完善优化；认真落实党支部组织生活会制度和民主评议党员制度；深化党员积分制管理，依托信息化系统建立党员积分档案；组织开展“两优一先”评选表彰活动，弘扬优秀党员先锋模范作用。