同志们：

党的二十届三中全会为进一步全面深化改革吹响了“冲锋号”、发出了“动员令”，具有继往开来的里程碑意义。改革越深入，越要以担当精神保障中心大局。区县级组织部门位于改革攻坚第一线、最前沿，发挥着打通党中央决策部署落实“最后一公里”的重要作用，必须始终以组织路线服务政治路线，持续做好选干部配班子、抓基层打基础、聚人才促发展等各项工作，为进一步全面深化改革战略部署落地提供坚强组织保证。下面，我讲几点体会。

选干部、配班子，让更多闯将在一线开拓进取。政治路线确定之后，干部就是决定因素。面对艰巨繁重的改革任务，能否实现预期目标，取决于是否有一支关键时刻豁得出、重大任务冲得上、心思花在干事上、本事用在落实上的干部队伍。让干部想闯。扎实开展领导班子和领导干部经常性考察，把识人“探头”向改革攻坚一线延伸，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，真正让优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香。让干部善闯。区分“点、线、面”3个维度。在点上，深化“携手攀登”计划，组建专项小组，通过“百日特训+日常带训”的方式，培育储备一批改革攻坚力量；在线上，紧盯重点群体，突出抓好“关键少数”培训，精心组织领导干部上讲台、打擂比武等活动，同时，聚力打造年轻干部梯次培养机制，依次用一年、两年、三年时间推动适岗锻炼、业务筑基、实践历练；在面上，聚焦经济、民生、科技等重点领域，通过知识培训、业务竞赛、实战练兵等举措，全面提升干部改革攻坚专业素养。让干部敢闯。加大干部关心关爱、容错纠错、澄清正名力度，着力开展“暖心工程”，严查诬告陷害，对表现一贯突出、家庭负担压力较大的干部，帮助解决夫妻双方异地工作、子女异地就学等问题，让干部放下包袱、心无旁骛投身改革。